SUD Culture Solidaires

2013 07 07 Tract contractuels à temps incompletLors du comité technique du 19 décembre 2012, SUD avait saisi la direction sur l’écart constaté entre le temps de travail réel et le temps de travail payé des « vacataires week-end » de la DASV (105 personnes concernées en 2012). Pour certain-es, c’est l’équivalent d’un mois de salaire par an qui n’était pas rémunéré. Et visiblement (au regard des contrats et
des plannings), cette situation perdurait depuis une dizaine d’années. On comprend mieux pourquoi la direction refusait d’ouvrir des discussions sur les rémunérations des « vacataires » durant cette période !

 Suite à cette intervention, l’administration du Louvre a constaté qu’a contrario d’autres contractuel-les étaient rémunéré-es pour un nombre d’heures supérieur à celui effectivement travaillé.

Après plusieurs mois de discussions entre les organisations syndicales et la direction, un protocole d’accord a été signé. Ses dispositions ont été adoptées en Comité Technique le 11 juin puis en Conseil d’Administration le 21 juin.

 De nouveaux contrats seront mis en place à compter du 1er octobre 2013.

Voici ce que SUD a obtenu en suivant deux objectifs :

• rétablir les agents lésés dans leurs droits,
• minimiser le plus possible les conséquences défavorables d’une mise en
  conformité temps de travail / rémunération pour les « vacataires » dont la présence était inférieure à la quotité prévue par le contrat.

Lisez la suite de ce tract ci-contre.

Le 27 mai 2013, Solidaires Fonction Publique vous donnait ses premières impressions sur la grille de rémunération des agents de catégorie C proposée par le ministère de la Fonction publique dans le cadre des «
mesures d’urgences applicable au premier janvier 2014».

Le document fourni était plus que synthétique puisqu’il ne présentait que les bornages de début et de fin de grade (attribution de 7 ou 8 points d’indices) des différentes échelles de rémunération. Pour Solidaires Fonction publique, même s’il ne s’agissait que de répondre à des mesures d’urgence faites pour arrêter la spirale infernale que constitue la «course au SMIC» et le défaut de revalorisation de la valeur du point d’indice depuis juillet 2010, l’évolution proposée, nettement insuffisante, ne pouvait être acceptable…

Lisez la suite de ce tract ci-dessous.

2013 07 01 Culture EgypteAlaa Abdel Aziz, un illustre inconnu, a été nommé début mai à la tête du
ministère de la culture, traditionnellement très influent en Égypte,
afin d’en éradiquer le courant laïque et islamiser un secteur vital pour diriger les consciences et contrôler à leur guise la culture.

Dans le contexte actuel de régression sociale généralisée, qui se traduit par l’amplification de l’attaque continuelle de la protection sociale (franchises, non remboursements…), la destruction massive des emplois, la dégradation des conditions de vie…, les agents de l’Etat et leur famille, à
l’instar de l’ensemble des citoyen-nes, rencontrent de plus en plus de difficultés à vivre décemment.

L’action sociale se trouve de plus en plus sollicitée, elle est de plus en plus mise à contribution pour celles et ceux qui ne disposent plus que de ce biais pour les aider à faire face à des situations difficiles ou améliorer leur quotidien…

Lisez la suite de cette déclaration ci-dessous.