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Exposition gratuite…  aux produits chimiques au Grand Palais !

Risque chimique au Grand Palais : droit d’alerte déclenché par Sud

Ce qui s’est passé

Les 7, 8 et 10 avril, de nombreux agents ont été exposés à de fortes émanations chimiques à la suite de travaux de pose de résine et de peinture.

Dès la prise de poste, plusieurs salariés ont signalé de fortes odeurs, maux de tête, vertiges, malaises…

Des agents de Pompidou ont exercé leur droit de retrait. Le public, y compris des enfants, a également été exposé.

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1er mai 2026 : la culture bourgeonne de luttes !

Faisons du 1er Mai 2026, journée internationale de lutte pour les droits des travailleureuses, une journée de fête et de mobilisation !

SUD Culture Solidaires appelle l’ensemble du secteur culturel à se mobiliser et à manifester partout sur le territoire, pour célébrer nos conquis sociaux et en faire un jalon dans nos mobilisations en cours et à venir.
Tandis qu’une proposition de loi est à l’étude pour « permettre » à certaines structures professionnelles de travailler le 1er Mai, SUD Culture Solidaires rappelle que le 1er Mai est avant tout une journée de lutte, fériée et chômée grâce à la lutte des travailleureuses elleux-mêmes. Nous refusons que l’on nous « permette » de travailler plus alors que l’heure devrait être au partage du temps de travail !

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Écrire l’histoire du CPE : appel à témoignages

Vous étiez là en 2006 à dire non à la LEC et au CPE ? Vous avez gardé des souvenirs ? Participez à notre collecte !

Il y a vingt ans, des centaines de milliers de « jeunes » entraient en lutte contre la LEC (loi dite d’égalité des chances) et le CPE (contrat première embauche).

Cette lutte qui a duré près de deux mois a été victorieuse concernant sa mesure phare « Le contrat première embauche ». Il était prévu que les moins de 25 ans subissent une période d’essai de deux ans.

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Enquête au Mucem

Depuis un mois, l’Inspection générale des affaires culturelles a ouvert une enquête concernant le mal être au travail au Mucem, faisant écho aux trois ans de lutte que portent les agents et que, nous-mêmes, représentants du personnel, portions depuis 2022 et l’arrivée de la nouvelle direction.

C’est maintenant son président qui fait l’objet d’une enquête préliminaire pour harcèlement sexuel et moral dans un climat de tension et de malaise grandissant. Se pose maintenant la question de son maintien à la tête de l’établissement

La lutte continue.

SUD Culture Mucem
8 avril 2026

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Lutter contre l’externalisation dans les musées – revue de presse

La Maison Gainsbourg et le musée Gustave-Moreau visés par des plaintes pour « prêt de main-d’œuvre illicite » – Le Monde, 1er avril 2026

Cette démarche est portée notamment par les syndicats SUD-Culture et SUD-PTT ainsi que l’union Solidaires, qui ont régulièrement dénoncé ces pratiques au sein d’établissements culturels publics ou privés.
Des plaintes pour « prêt de main-d’œuvre illicite et marchandage » présumés, concernant la Maison Gainsbourg et le musée Gustave-Moreau, ont été déposées au tribunal judiciaire de Paris au nom de plusieurs syndicats, a appris l’Agence France-Presse (AFP) mercredi 1er avril de sources proches du dossier. [Lire la suite]

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Lutter contre l’externalisation : l’exemple des musées. Table-ronde le 7 avril

Agents d’accueil, de surveillance, de médiation… Depuis plusieurs années, des salarié·es du secteur culturel se mobilisent contre leurs conditions de travail dégradées. Ces salarié·es ont en commun de travailler pour des sous-traitants dans les établissements culturels.

Musea, Marianne International, City One, Pénélope, Magma Cultura, Des Mots et des arts, Pont des Arts… Toutes les missions caractéristiques d’un musée sont sous-traitées à ces entreprises, dont l’unique but est le profit financier !

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