RMN-GP : Améliorons nos conditions de travail ! Récupérons notre prime !


Toutes et tous à l’assemblée générale le jeudi 2 juillet !

Réunies en intersyndicale complète, les organisations syndicales CFDT – CFE/CGC – CGT – SIA – SNAC-FO – SUD CULTURE ont déposé un préavis de grève reconductible couvrant l’ensemble des salariés de l’établissement.

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Déclaration liminaire de l’intersyndicale Culture SUD-FSU-CFDT à la formation spécialisée ministérielle du 26 juin 2026

Madame la Ministre, Monsieur le Président de la formation spécialisée du CSA ministériel,

Avant d’aborder les points inscrits à l’ordre du jour de cette formation spécialisée, l’intersyndicale Culture souhaite revenir sur la situation du Mont-Saint-Michel.

La décision gouvernementale de transférer la gestion de l’accueil du public de l’abbaye du Mont-Saint-Michel hors du Centre des monuments nationaux, prise sans concertation réelle et malgré l’opposition unanime des organisations syndicales, constitue un signal particulièrement préoccupant pour l’ensemble des personnels du ministère de la Culture.

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Vigilance rouge canicule : la santé des salarié·es doit être la priorité

Lettre ouverte au Directeur général délégué du Grand Palais RMN

Monsieur le Directeur général délégué,

Lors de la présentation du Plan Canicule 2026 hier en CSSCT, les représentants du personnel SUD ont formulé plusieurs propositions visant à renforcer la protection des salariés exposés aux fortes chaleurs, notamment ceux travaillant dans des espaces non climatisés ou exerçant leurs missions en extérieur.
Ces propositions ont été rejetées au motif qu’il convenait de rester « raisonnable ».

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La réserve des arts : un immense gâchis sur le dos des salarié·es !

Après avoir annoncé en grande pompe son déménagement à Montreuil, la ressourcerie La réserve des Arts est maintenant au bord du précipice de la cessa:on de paiement. Cette situation est la résultante d’une gestion catastrophique et irresponsable de l’association depuis plusieurs années malgré une activité économique au rendez-vous. Avec un déménagement mal préparé, le travail ne tient que par le sérieux des salarié·es pourtant mal payé.es et malmené·es par une organisation déficiente, les mettant en danger à tous les niveaux : sanitaire, économique et social.

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