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Élections professionnelles de la fonction publique dans les écoles d’Architecture

Lors des élections professionnelles du 6 décembre 2018, 5,2 millions d’agents publics seront appelés à voter pour choisir leurs représentants du personnel siégeant dans les organismes consultatifs de la fonction publique (CT, CAP, CCP) pour un mandat d’une durée de quatre ans. Dans le cadre du renouvellement général des instances, seront également renouvelés les mandats des représentants des CHSCT.

Ces instances sont consultées par les employeurs publics sur des sujets qui concernent le quotidien des agents tels que l’organisation des services, les orientations de la politique indemnitaire, les conditions de travail, la situation individuelle et la carrière des agents.

Les organisations syndicales siégeant au sein des instances supérieures et des comités techniques sont appelées à désigner des représentants participant à la négociation que l’administration organise au niveau national CT des ENSA, CCP ministériel CT-M, CHSCT-M, ou local. Continuer la lecture de « Élections professionnelles de la fonction publique dans les écoles d’Architecture »

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INRAP : Dégage !

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Même si l’idée fait bigrement envie, il ne s’agit pas d’un titre qui évoque le départ des deux locataires de la rue d’Alésia, mais bien du traitement infligé aux archéologues de l’Inrap…

La brutalité des licenciements auxquels nous sommes aujourd’hui confrontés est sans précédent dans l’établissement. Jamais aucun dirigeant n’avait osé aller aussi loin dans la violence !

Déjà deux licenciements de collègues ont eu lieu après refus de l’Inrap de leur réintégration à la suite d’un congé pour convenance personnelle. Le couperet plane aujourd’hui au-dessus de la tête d’une vingtaine d’agents et la liste n’est pas exhaustive.

Il y en a pour tout le monde, tous les profils, tous les âges, toutes les catégories : du quinquagénaire CDI AFAN des années 80 au trentenaire issu du dernier recrutement de l’AREP.
Rien ne les arrête, ils osent tout. Continuer la lecture de « INRAP : Dégage ! »

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INRAP : ÉLECTIONS AU CONSEIL SCIENTIFIQUE :

Pourquoi SUD CULTURE SOLIDAIRES ne présente pas de liste et vous invite à candidater individuellement :

Entre le 15 octobre et le 2 novembre prochain doivent se tenir les élections au Conseil Scientifique de l’Inrap. Ce conseil assiste le président, le conseil d’administration et le directeur général délégué dans la définition des politiques scientifiques de l’institut. Il est composé de 34 membres dont 5 agents de l’Inrap élus. Sa mission est d’assurer l’évaluation des activités de l’institut en ce qui concerne la recherche, l’exploitation des résultats, la formation, la diffusion et la valorisation de nos recherches. Continuer la lecture de « INRAP : ÉLECTIONS AU CONSEIL SCIENTIFIQUE : »

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Gouvernance des DRAC : les directeur/trices de pôles sont mort-es, vive les Drac adjoint-es délégué-es !

Le 14 septembre, une ultime réunion administration centrale/organisations syndicales nous a permis  de prendre connaissance des dernières propositions en matière de gouvernance.

Cette nouvelle gouvernance est censée traduire les ambitions du ministère pour les DRAC, lesquelles sont déclinées en 7 axes pétris de bonnes intentions : une présence territoriale encore plus forte et plus lisible pour les élu-es, les acteurs, les usager-es et les agent-es ; le renforcement des relations transversales pour la mise en œuvre des politiques publiques ; la dimension forte et transversale de l’action culturelle et territoriale ; des services métiers aux missions confortées, organisés, en fonction de leur taille, selon le principe de « subsidiarité » ; la consolidation de la dimension régionale des politiques et des services ; un meilleur partage du travail et une meilleure délégation des équipes de direction ; une amélioration du management de proximité. Continuer la lecture de « Gouvernance des DRAC : les directeur/trices de pôles sont mort-es, vive les Drac adjoint-es délégué-es ! »

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Mission Bélaval : la contribution des Dracs

Le 27 juillet,  l’Association Nationale des Dracs a envoyé sa contribution à la mission  Bélaval. Même si toutes et tous n’ont pas participé à sa rédaction, ces réflexions et propositions  sont censées représenter le point de vue des directions et d’elles seules.

Si nous sommes en accord avec un certain nombre de constats ou de vœux (réaffirmation  de l’importance d’une chaîne du patrimoine solide et cohérente au sein des services de l’État, nécessité d’un lien fort avec la DGPat, demande d’un bilan des transferts de MH aux collectivités que nous n’avons de cesse de réclamer, possibilité de ne pas avoir une approche uniforme des territoires,…), d’autres propositions nécessitent par contre d’être débattues. Nous en prendrons quelques exemples. Continuer la lecture de « Mission Bélaval : la contribution des Dracs »

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ENSBA Paris – Communiqué intersyndical FSU-SUD

L’intersyndicale FSU-SUD alerte sur l’aggravation de la situation aux Beaux-Arts de Paris. Le directeur de l’établissement, à une semaine de la fin de son mandat, a en effet transmis par mail à un groupe de destinataires aux noms cachés,  un dossier contre un agent de l’École le samedi 1er septembre, portant gravement atteinte à sa dignité. Ce rapport de nature confidentielle, a été établi à la demande du directeur par des avocats payés par l’École sans en avertir la personne qui en fait l’objet. Le document est par ailleurs, accompagné de témoignages signés par des agents de l’École.

Des réactions d’indignation ont été transmises à la direction adjointe depuis le lundi 3 septembre. Le Ministère de tutelle ainsi que la Présidente du Conseil d’administration ont été aussitôt informés, de même que la principale intéressée, victime de cette diffamation.

Le jeudi 6 septembre, le même dossier a été pourtant renvoyé à d’autres destinataires.

Nous avons demandé au Ministère d’intervenir immédiatement afin de faire cesser et de condamner clairement ces méthodes inacceptables qui remettent en cause les principes même de la fonction publique : atteinte aux droits de la personne, manquement au devoir de réserve, violation du secret professionnel, transgression de la procédure disciplinaire, mépris des instances compétentes.

L’intersyndicale n’aura de cesse de faire respecter les droits et les devoirs de chacun, et ce, dans le cadre des procédures réglementaires.

SNAC-FSU
SUD-Culture-Solidaires
Le 11 septembre 2018