déconfinement Archives - SUD Culture Solidaires

18 juin 202018 juin 2020

BnF : la section SUD Culture boycotte le CHSCT

Déclaration liminaire de la section SUD Culture au CHSCT du 18 juin 2020

La section SUD Culture de la BnF a pris la décision de ne pas siéger ce jour au CHSCT. Plusieurs raisons nous ont conduits à boycotter cette instance.

D’abord, le mépris constant de la direction pour le CHSCT qui se traduit par : l’envoi hors délai systématique des documents, une durée volontairement trop courte des instances empêchant ainsi un examen sérieux et approfondi des points à l‘ordre du jour, le déroulé en lui-même des instances, toujours conduit au pas de course sous le prétexte qu’il faudrait « aller vite » , alors même les débats doivent être libres et non entravés, l’absence ou le peu de prise en compte des remarques des organisations syndicales, l’absence fréquente de réponses aux questions des organisations syndicales, la diffusion de documents non examinés par le CHSCT dans les différents services de l’établissement. Nous avons déjà eu l’occasion de nous exprimer sur le sujet et malgré nos interventions répétées sur l’importance que la bnf devrait accorder au CHSCT, la direction ne semble pas vouloir infléchir sa politique. Le dialogue social que la BnF revendique n’est que de la poudre aux yeux, qui fait de moins en moins effet auprès des agent.es et que notre organisation syndicale refuse de cautionner.

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10 juin 202010 juin 2020

Abécédaire du déconfinement au Ministère de la Culture

Avec cet abécédaire, SUD Culture Solidaires vous informe sur les éléments nouveaux qui ont pu être discutés lors des réunions et instances qui se sont déroulées depuis le 18 mai. Pour la période antérieure, vous pouvez vous référer aux multiples communiqués de l’intersyndicale Culture.

Action sociale. A l’occasion du CHSCTM du 29 mai, nous avons de nouveau demandé à ce qu’il y ait un retour de l’action sociale ministérielle établissement par établissement, ce qui nous permettra de voir lesquels ont rencontré des problèmes plus cruciaux. Ce qui est notamment le cas dans les écoles dépendant du ministère où une aide d’urgence a du être apportée aux étudiant.es qui ont rencontré des difficultés financières et matérielles. En réponse, la secrétaire générale du ministère a évoqué la possibilité de transformer les étudiant.es des écoles supérieures, à l’instar des intermittent.es, en nounous de « l’été apprenant et culturel », concept obscur inventé par Emmanuel Macron.

Archéologie programmée. Les chantiers de fouilles programmées ont été dans l’attente d’instructions précises dans la mesure où les difficultés à faire respecter les gestes barrière sont réelles. La Sous Directions de l’Archéologie a rédigé une note et une espèce d’autoévaluation à destination des Directions Régionales des Affaires Culturelles et des responsables d’opération. Pour la DGPat, il est important que les fouille, quitte à être décaler dans le temps, puissent être réalisées en 2020 afin de ne pas donner le sentiment que l’activité économique prime sur l’activité scientifique. Les subventions qui avaient été accordées seront bien versées des lors que l’opération aura connu un début de mise en œuvre. De fait, beaucoup de chantiers ont d’ores et déjà été reportés et, selon les régions, les subventions reportés vers les analyses. Nous avons demandé à ce que la SDA fasse un bilan de ces reports.

Abécédaire complet :

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9 juin 20209 juin 2020

CHSCT ministériel : non à un dialogue social 100 % dématérialisé

La secrétaire générale du ministère de la Culture, qui est aussi la présidente du CHSCT ministériel (CHSCT-M) en l’absence du Ministre, a patienté jusqu’au 29 mai pour soumettre à l’avis de ce Comité, les « principes de reprise progressive d’activité en présentiel pour le ministère de la Culture, période 11 mai – 2 juin » ! Tant sur le fond que sur la forme, ils ont été désapprouvés à l’unanimité par les organisations syndicales.

Concernant la phase 2 de la reprise en présentiel (du 2 au 22 juin), le secrétariat général qui reste décidément à contretemps de la réalité, proposait cette fois de soumettre ces « principes de reprise » à l’avis du CHSCT-M le 15 juin. Jugeant à juste titre cette date une nouvelle fois trop tardive, nous avons alors proposé d’avancer ce CHSCT-M le plus tôt possible afin qu’il puisse être tenu compte des avis des représentants du personnel.

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7 juin 202017 septembre 2021

Fonction publique : COVID-19 conférence téléphonée du 2 juin 2020 avec le secrétaire d’État

Solidaires Fonction Publique

Lors de cette dernière conférence téléphonique, Solidaires a abordé un certain nombre de points déjà évoqué à plusieurs reprises : — La nécessité de mettre à disposition des personnels tous les matériels de protection nécessaire à leur sécurité. Si la période est au déconfinement, il est indispensable de ne prendre aucun risque alors même que les agent-es ont déjà subi pendant toute l’épidémie des manques criants de matériel. — Les autorisations spéciales d’absence doivent être maintenues après le 2 juin. Pour Solidaires les agent-es ne doivent pas à avoir à poser de congés pour garder leurs enfants, alors que le retour dans les établissements scolaires n’est pas obligatoire et que les conditions d’accueil sont très difficiles. — Il est indispensable de préciser de nombreux points de la note sur les agent-es ayant des critères de vulnérabilités, de nombreux chefs de service, n’hésitant pas à prendre des largesses et à demander de nombreux détails soumis au secret médical.

Compte-rendu complet :

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7 juin 20209 juin 2020

Le monde des librairies, touché par la crise, face à des choix cruciaux

Le secteur des librairies fait parti des commerces les moins rentables. De ce fait, les deux mois de fermeture qu’elles ont connu et probablement une fréquentation réduite dans les prochains mois, à part la précipitation des jours qui ont suivi leur réouverture, font que l’avenir de ce secteur ne s’annonce pas forcément radieux. S’il faut saluer les initiatives de certaines pour repenser de fond en comble le schéma du livre, d’autres du côté des plus grosses, qui appartiennent à des actionnaires ou des fonds de pensions, comptent bien profiter de la crise pour continuer le schéma concentration-surproduction-précarisation.

Avec la réouverture des librairies le 11 mai la chaîne du livre (édition-diffusion-distribution-librairie) s’est remise en marche même si elle n’a pas encore retrouvé son rythme de croisière notamment pour permettre la mise en œuvre des mesures de distanciation sur les lieux de travail. Cependant les inquiétudes évoquées pendant le confinement semblent se confirmer.

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6 juin 20206 juin 2020

Administration centrale : compte-rendu intersyndical du CHSCT du 28 mai 2020

Nous tenons à rappeler notre ferme opposition aux méthodes de travail irresponsables et irrespectueuses de l’administration à l’égard des représentants élus du personnel de l’administration centrale : en effet, la convocation la veille au soir pour le lendemain du CHSCT-AC pour information du 7 mai auquel l’intersyndicale a refusé de siéger a été une preuve flagrante de votre absence de considération de la concertation. Nous réitérons notre position : les instances de dialogue social ne sont ni un outil de communication de l’administration ni des groupes de travail. Ces instances réglementaires sont bien des lieux de concertation qui doivent tenir compte des avis des représentants du personnel sur les questions du travail, de santé, d’hygiène et de sécurité, particulièrement sensibles en cette période de crise sanitaire.

Nous constatons par ailleurs dans l’ordre du jour que vous nous avez envoyé que vous n’avez pas retenu notre demande de point pour avis sur la 2^ème phase de déconfinement à partir du 2 juin. L’intersyndicale réitère cette demande. Dans de nombreux établissements publics du ministère, l’administration travaille de concert avec les représentants du personnel pour définir et communiquer un plan de reprise d’activité (PRA) exhaustif soumis pour avis. Nous ne comprenons donc pas pourquoi en administration centrale il n’est pas possible que les représentants du personnel ne puissent obtenir de document et y travailler. Nous l’avons déjà déploré pour le plan de continuité de l’activité, il serait temps que l’administration soit réellement transparente.

Compte-rendu complet :

CR-du-CHSCTAC-du-28-mai-2020 Télécharger