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Quand les représentant-es du personnel de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, site de Lyon, en ont assez de jouer les utilités.

Dans un récent communiqué, nous dénoncions la caricature de dialogue social qu’imposaient certains Drac, au nom de leur toute-puissance et du mépris envers les agent-es. Lyon en est un parfait et triste exemple. Faisant suite aux boycotts successifs des réunions récentes du CT et du CHSCT, et en l’absence de toute réaction de la part de la direction, l’ensemble des représentant-es du personnel (CGT, SNAC-FSU, SUD Culture, CFDT et UNSA) ont décidé de démissionner de leurs mandats de représentant-es du personnel. Aucune réponse concrète n’a été apportée aux problèmes de souffrance au travail, alors même que le dernier rapport du médecin de prévention montre qu’ils sont en augmentation dans l’ensemble des services. Confrontés à la réalité du terrain, ils ne peuvent plus entendre que « tout va bien », et le désintérêt du drac pour cette question, ainsi que son mépris envers ceux qui l’expriment ne sont plus acceptables. Les CT et CHSCT ressemblent plus à des « chambres d’ enregistrement » de ses décisions qu’ à des instances de débats constructifs. Le dialogue social étant devenu un monologue de l’administration, leur démission est à présent la seule issue. Il faudra bien qu’un jour, la ministre, qui ne cesse de « promouvoir » le dialogue social, entende ce désarroi et recadre enfin ces responsables qui se croient tout permis dans leurs établissements.

Mais que se passe-t’il à l’UDAP 67 depuis 3 ans ?

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