SUD-INRAP N°86

SUD-INRAP n°86 est paru

Au sommaire :

  • Combattre la souffrance au travail à l’INRAP
  • La souffrance au travail…en rechercher les causes…
  • CDD-INRAP : Allocation de Retour à l’Emploi Courrier adressé le 7 juin dernier à la Ministre de la Culture
  • Suppressions d’emplois dans la Fonction publique… le changement dans la continuité !

Le déménagement du Service Territorial de l’Architecture et du Patrimoine de l’Hérault ou « quand UBU croise COURTELINE »…

Le Service Territorial de l’Architecture et du Patrimoine de l’Hérault est installé 5 Impasse Enclos
Tissié Sarrus à Montpellier depuis le 1er septembre 2000. Devenu Unité Territoriale de la Direction
Régionale des Affaires Culturelles en 2010, son déménagement à l’hôtel de Noailles, au sein de la
direction était planifié à l’issue des travaux d’aménagement des locaux, courant juin 2012…

Lisez la suite ci-dessous.

Archives nationales : les ministres changent, les projets et les méthodes perdurent

Le 11 novembre dernier SUD Culture Solidaires dénonçait le comportement déshonorant du ministère de la Culture prêt à passer en force et à fouler aux pieds les droits syndicaux pour réussir coûte que coûte l’installation de la Maison de l’Histoire de France dans les locaux des Archives Nationales, projet pourtant condamné de toutes parts.

Aujourd’hui, rien n’a changé. Le déménagement au pas de charge des Archives Nationales par la Direction Générale des Patrimoines qui convoque 3 heures avant, les organisations syndicales pour une réunion « relative aux modalités d’accompagnement de l’ouverture du centre des Archives nationales à Pierrefitte-sur-Seine », en dit long sur sa volonté de conclure ce dernier caprice présidentiel au plus vite.

Le combat des agent-es des Archives qui bloquent le site de Pierreffite, ne traduit pas autre chose que leur volonté d’avoir leur mot à dire sur un projet qu’elles/ils seront, de par leurs fonctions, les premiers à mettre en œuvre. Construire une fonction publique d’État moderne, comme le prétend le gouvernement, ne saurait se résumer à transformer les agent-es du service public en simples exécutant-es ne devant avoir aucune opinion sur l’objectif de leurs missions et de leur travail.

Au-delà du test que représente pour le nouveau ministère la résistance des agent-es des Archives nationales à ce projet désastreux et nauséabond, c’est la capacité même de résistance de l’ensemble des agent-es du ministère qui se joue ! Face à une administration soi-disant modernisée, sans âme et sans scrupule, animée par la seule raison technocratique, le courageux combat de nos collègues des Archives est un exemple à méditer pour toutes et tous.

Solidaire avec nos camarades de la CGT des Archives Nationales en grève, SUD Culture Solidaires ne participera plus aux réunions sur les Archives Nationales avant toute discussion avec la nouvelle Ministre sur le sujet.

Le 25 mai 2012,
SUD Culture Solidaires

Motion du comité technique de l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Strasbourg

L’École Nationale Supérieure d’Architecture de Strasbourg est une école ouverte à l’international. L’accueil d’étudiants étrangers est une richesse pour l’école, son enseignement et ses laboratoires de recherches.
La venue d’étudiants étrangers et leur emploi à l’issue de leurs études est essentielle pour l’attractivité de notre pays et la diffusion de sa culture.

Les membres du comité technique de l’ENSAS constatent que la mise en
œuvre de la circulaire du 31 mai 2011 sur la maîtrise de l’immigration
professionnelle a pour effet de rendre extrêmement difficile le renouvellement du titre de séjour des étudiants étrangers, et leur changement de statut pour ceux d’entre eux qui se voient proposer un contrat de travail à l’issue de leurs études.
Il observe que la circulaire du 12 janvier 2012 n’a pas changé cette situation.

Ils demandent donc le retrait de la circulaire du 31 mai 2011 et le retour à une politique d’accueil conforme aux valeurs de citoyenneté et de fraternité de notre pays.

Strasbourg, le 23 mars 2012.

La section SUD Culture de la BnF organise une réunion d’information syndicale

Loi sur les non-titulaires de la Fonction Publique

Beaucoup d’exclus et peu de garanties pour les autres

Tract 17-03-2012Le 1er mars dernier, le projet de loi sur les non-titulaires de la Fonction Publique a été définitivement adopté par l’assemblée nationale. Il prévoit entre autres un processus de titularisation, mais accessible uniquement aux agents non-titulaires remplissant des conditions très strictes (4 ans d’ancienneté sur un besoin permanent et à 70 % d’un temps plein pour les « vacataires »), qui exclut beaucoup d’agents contractuels à temps incomplet de la BnF, ainsi qu’une procédure de passage en CDI, elle aussi dans des conditions très contraignantes.

Afin :

 D’expliquer précisément le contenu de cette loi et de répondre aux questions des agents de la BnF sur celle-ci.

 De faire le point sur les informations concernant sa mise en œuvre au ministère de la Culture.

 De voir la situation des agents non-titulaires qui sont exclus de son application et comment obtenir un vrai plan de titularisation sans condition.

 D’évoquer la situation des agents « vacataires » de la BnF et les évolutions prochaines de celle-ci.

La section SUD Culture de la BnF organise une réunion d’information syndicale,

SAMEDI 17 MARS 2012
DE 12H30 A 14H,
LOCAL SYNDICAL T4, A2

Cette réunion est ouverte à tous les agents de la BnF, vacataires, contractuels et titulaires, car la situation des contractuels et la précarité nous concernent tous et toutes.

Venez nombreux vous informer, vous avez droit à une Heure d’Information Syndicale par mois, comptée comme du temps de travail (prévue par le décret 82-447 du 28 Mai 1982) !

si vous êtes postés, prévenez simplement votre encadrant à l’avance

Menaces de licenciement à l’APBnF !

Tract syndical du 6 mars 2012En novembre dernier, à l’occasion de sa demande de subvention pour l’exercice 2012 au MCC, le Président de l’APBnF annonçait avoir réussi à dégager un fond de roulement de 40 000 € grâce « à des économies importantes sur les dépenses de personnel ».

Quand, lors de la réunion du CNAS (Comité national d’Action Sociale), où doit être étudié les demandes de subvention, le syndicat SUD demande si les droits des salariés de l’APBnF ont été respectés, on leur répond que ceux-ci ont obtenu une (énigmatique) revalorisation de carrière.