16 juin 2022, Paris : Palais Royal, ministère de la Culture, rue d’Alésia et Marseille
INRAP : action intersyndicale le 16 juin
Il fait trop chaud au boulot, on fait quoi ?
Union syndicale Solidaires
Les risques du travail en pleine chaleur
Les épisodes de canicule se multiplient. Hors ils sont dangereux pour la santé au travail : au-delà de 33 °C, le risque d’accident est accru ou lorsque la température
nocturne est supérieure à 25 °C.
Risques pour la santé : quand une personne est exposée de manière prolongée à une chaleur excessive, elle peut développer des pathologies diverses : œdèmes, céphalées, spasmes, nausées, vomissements, et dans les cas les plus graves perte de connaissance pouvant conduire à la mort.
Au premier signe de malaise, confusion… il faut mettre la personne dans un endroit frais, la rafraîchir, et faire le 15 ! La personne qui fait un malaise devra déclarer un accident de service pour bénéficier des droits attachés, surtout si le médecin fait le lien entre les conditions de travail et le malaise.
BnF : la lutte continue !
BnF : pour le service public, nos missions, nos métiers et nos emplois, contre la précarité : Nous allons gagner !
Intersyndicale BNF : CGT FSU SUD
Après un mois de mobilisation massive et de grève des personnels, avec le soutien sans faille des lecteurs, des usagers, des professionnels des bibliothèques et du monde de la recherche, la direction est de plus en plus isolée. Continuons le mouvement pour préserver un service public digne de nos missions, arrêter l’hémorragie des effectifs et obtenir les postes nécessaires, empêcher la dégradation de nos conditions de travail, faire barrage à la précarisation.
- Retrait immédiat de la réorganisation du travail en service public et retour aux communications directes des documents toute la journée
- Mise en place immédiate de toutes les mesures nécessaires pour pouvoir les postes dont la BnF a besoin, en particulier de magasiniers titulaires, avec la publication dès maintenant des postes vacants puis l’organisation d’un recrutement direct conséquent, avec un volet interne important.
- Abandon immédiat du recrutement des contractuels à temps incomplet sur besoins permanents sur des CDD d’un an, contrat ultra-précaires sans droit et retour à leur recrutement ne CDI.
- Engagement claire et précis sur les primes.
- Augmentation des moyens en personnel et financiers de la BnF pour pouvoir remplir dans de bonnes conditions l’ensemble de ces missions.
- Abandon du projet de mise en caisse ou en rayon d’ouvrages sans les cataloguer
- Retrait du projet d’ouverture jusqu’à 19h des salles de lecture et du travail les jours fériés à Richelieu et le recrutement du personnel nécessaire.
MARDI 07 JUIN 2022 : Assemblée générale à 12h30 Hall OUEST
JEUDI 09 JUIN TOUS ET TOUTES EN GREVE ! RDV : 9H dans le Hall EST
#BalanceTonClown
Article de Frédéric Legrand du Ravi
Directeur du théâtre Daki Ling à Marseille, Christian Favre est accusé
de harcèlement moral par d’anciens salariés et de harcèlement sexuel
par des bénévoles. Des accusations qu’il nie.
Manifestation samedi 11 juin : on n’attend pas ! Des droits pour tout.es !
La campagne Antiracisme et Solidarité appelle à organiser partout des manifestations le 11 juin contre le racisme et contre l’extrême droite, pour l’égalité des droits de toutes et tous, pour la justice sociale et climatique.
À Paris, la manifestation partira à 15h de la Place Blanche.
Partagez, faites vivre la solidarité ! Que toutes celles et ceux qui se retrouvent dans ce mot d’ordre et qui ont l’envie d’agir participent se retrouvent dans la rue le 11 juin avec toutes les organisations antiracistes, antifascistes, féministes et écologistes à l’initiative de cet appel.
D’où que l’on vienne, où que l’on soit né.e, notre pays s’appelle Solidarité !