Lutter contre l’externalisation – Vidéo de la table ronde du 7 avril 2026

Table ronde organisée par SUD Culture Solidaires, SUD PTT et l’Union syndicale Solidaires.

Agent·es d’accueil, de surveillance, de médiation… Depuis plusieurs années, les salarié·es du secteur culturel se mobilisent contre leurs conditions de travail dégradées. Ces salarié·es ont en commun de travailler pour des sous-traitants dans les établissements culturels.

Toutes les missions caractéristiques d’un musée sont sous-traitées à des entreprises, dont l’unique but est le profit financier !

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Et maintenant, tous·tes ensemble, on fait quoi ?

Mardi 14 avril, le grand public apprenait par voie de presse, en même temps que l’équipe des salarié·es et des auteur·ices Grasset, que leur PDG Olivier Nora était limogé. Une nouvelle déflagration dans le monde du livre après les nombreuses alertes sur les dangers de la concentration des maisons d’édition et des médias aux mains de quelques milliardaires. Les auteur·ices s’organisent alors pour défendre leurs droits, des acteur·ices du monde du livre expriment leurs inquiétudes, plus d’une centaine de salarié·es du groupe Hachette apportent spontanément leur soutien à leurs collègues de Grasset et interpellent le monde politique dans une tribune parue dans Le Monde le 19 avril 2026. 

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Revendications de la branche Métiers du livre

Face à la détérioration de nos conditions de travail

Nous dénonçons :

  • La précarisation du secteur (salaires bas, contrats précaires)
  • Le management brutal
  • Les multiples cas de harcèlements moral et/ou sexistes et leur mauvaise gestion de la part de la direction
  • Les conditions de travail dégradées (open space/flex office, heures supplémentaires non payées, etc.)
  • L’ubérisation des métiers à la tâche (correcteurice, traducteurice…)
  • L’utilisation de contrats précaires des stagiaires, alternant·e·s et intérimaires, CDD, travailleureuses indépendant·e·s, prestataires comme variables d’ajustement
  • Le manque d’investissement des questions de santé et de sécurité par les employeurs (risques accrus dans certains secteurs comme la logistique ou les librairies)
  • Des conditions d’accès aux métiers qui excluent et qui reproduisent et favorisent les inégalités sociales et les discriminations
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Exposition gratuite…  aux produits chimiques au Grand Palais !

Risque chimique au Grand Palais : droit d’alerte déclenché par Sud

Ce qui s’est passé

Les 7, 8 et 10 avril, de nombreux agents ont été exposés à de fortes émanations chimiques à la suite de travaux de pose de résine et de peinture.

Dès la prise de poste, plusieurs salariés ont signalé de fortes odeurs, maux de tête, vertiges, malaises…

Des agents de Pompidou ont exercé leur droit de retrait. Le public, y compris des enfants, a également été exposé.

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Écrire l’histoire du CPE : appel à témoignages

Vous étiez là en 2006 à dire non à la LEC et au CPE ? Vous avez gardé des souvenirs ? Participez à notre collecte !

Il y a vingt ans, des centaines de milliers de « jeunes » entraient en lutte contre la LEC (loi dite d’égalité des chances) et le CPE (contrat première embauche).

Cette lutte qui a duré près de deux mois a été victorieuse concernant sa mesure phare « Le contrat première embauche ». Il était prévu que les moins de 25 ans subissent une période d’essai de deux ans.

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Lutter contre l’externalisation dans les musées – revue de presse

La Maison Gainsbourg et le musée Gustave-Moreau visés par des plaintes pour « prêt de main-d’œuvre illicite » – Le Monde, 1er avril 2026

Cette démarche est portée notamment par les syndicats SUD-Culture et SUD-PTT ainsi que l’union Solidaires, qui ont régulièrement dénoncé ces pratiques au sein d’établissements culturels publics ou privés.
Des plaintes pour « prêt de main-d’œuvre illicite et marchandage » présumés, concernant la Maison Gainsbourg et le musée Gustave-Moreau, ont été déposées au tribunal judiciaire de Paris au nom de plusieurs syndicats, a appris l’Agence France-Presse (AFP) mercredi 1er avril de sources proches du dossier. [Lire la suite]

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