Nouvelles des DRAC

Quand les représentant-es du personnel de la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, site de Lyon, en ont assez de jouer les utilités.

Dans un récent communiqué, nous dénoncions la caricature de dialogue social qu’imposaient certains Drac, au nom de leur toute-puissance et du mépris envers les agent-es. Lyon en est un parfait et triste exemple. Faisant suite aux boycotts successifs des réunions récentes du CT et du CHSCT, et en l’absence de toute réaction de la part de la direction, l’ensemble des représentant-es du personnel (CGT, SNAC-FSU, SUD Culture, CFDT et UNSA) ont décidé de démissionner de leurs mandats de représentant-es du personnel. Aucune réponse concrète n’a été apportée aux problèmes de souffrance au travail, alors même que le dernier rapport du médecin de prévention montre qu’ils sont en augmentation dans l’ensemble des services. Confrontés à la réalité du terrain, ils ne peuvent plus entendre que « tout va bien », et le désintérêt du drac pour cette question, ainsi que son mépris envers ceux qui l’expriment ne sont plus acceptables. Les CT et CHSCT ressemblent plus à des « chambres d’ enregistrement » de ses décisions qu’ à des instances de débats constructifs. Le dialogue social étant devenu un monologue de l’administration, leur démission est à présent la seule issue. Il faudra bien qu’un jour, la ministre, qui ne cesse de « promouvoir » le dialogue social, entende ce désarroi et recadre enfin ces responsables qui se croient tout permis dans leurs établissements.

Mais que se passe-t’il à l’UDAP 67 depuis 3 ans ?

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Écoles d’Art – Dernières informations avant l’été !

Point sur l’évolution de la grille indiciaire des professeur-e-s des écoles nationales supérieures d’art : refonte des statuts et grilles indiciaires :

La réunion intersyndicale informelle au ministère de la Culture du vendredi 25 mai 2018, en présence de représentant-e-s du service des ressources humaines (SRH) et de la direction générale de la création artistique (DGCA), nous a confirmé que les points suivants sont d’ores et déjà acquis : Continuer la lecture de « Écoles d’Art – Dernières informations avant l’été ! »

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De la BnF au ministère de la Culture, mardi 19 juin, la grève continue !

images4Mardi 19 juin, à l’appel de l’intersyndicale du ministère de la Culture, aura lieu une journée de grève et de manifestation. Dans tous les établissements et administrations du ministère, ce ne sont pas les raisons qui manquent pour se mobiliser. Joignons-nous massivement à cette journée nationale pour porter nos revendications BnF propres, apporter notre soutien à nos collègues en lutte et pour refuser tous et toutes ensemble la mise en œuvre d’Action Publique 2022. Si nous n’agissons pas, personne ne le fera à notre place !

Personnels BnF : portons nos revendications sous les fenêtres du ministère ! Continuer la lecture de « De la BnF au ministère de la Culture, mardi 19 juin, la grève continue ! »

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Les agents du ministère de la Culture, tout sauf des privilégiés !

CFTC-Culture CGT-Culture SNAC-FSU SUD Culture UNSA-Culture

Le gouvernement, sous la pression des organisations syndicales, a avancé la date des discussions salariales dans la Fonction publique au 18 juin prochain. Ce rendez-vous salarial ne doit pas faire oublier l’urgence constante de la situation des agents de la Fonction publique qui, depuis de nombreuses années, subissent une dégradation de leur pouvoir d’achat et de leurs carrières. Continuer la lecture de « Les agents du ministère de la Culture, tout sauf des privilégiés ! »

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Mobilisation 2018 à la BnF : poursuivons la lutte ! Grève samedi 16 juin à la BnF !

Malgré trois journées de grève nationale très suivies à la BnF et une grève locale réussie samedi 26 mai pendant le festival « BnF parlante », la direction de la BnF continue de faire la sourde oreille à nos revendications. Continuer la lecture de « Mobilisation 2018 à la BnF : poursuivons la lutte ! Grève samedi 16 juin à la BnF ! »

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DRAC : Zones A Défendre

SUITE DU RAPPORT INTERINSPECTIONS EN DRAC
BAISSE DES EFFECTIFS CONFIRMEE MAIS ON VA NEGOCIER !

Ce 30 mai, les organisations syndicales ont été conviées par la conseillère sociale du ministère, assistée du secrétariat général, à prendre connaissance des suites des travaux de la mission inter inspections. Ce rapport, que l’on peut qualifier d’honnête, avait défini neuf pistes d’amélioration pour redonner un semblant de tonus à des DRAC en piteux état, qu’elles soient ou non fusionnées. Des choix stratégiques qui seront retenus par la ministre dépendra la capacité des DRAC à pouvoir effectuer leurs missions et donc, à offrir à toutes et tous un égal accès à la culture, l’une des clés pour faciliter la cohésion sociale et soutenir la création et les artistes. Continuer la lecture de « DRAC : Zones A Défendre »

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