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Après les DRAC Auvergne, Basse Normandie, Champagne Ardennes, Franche
Comté et Languedoc-Roussillon, c’est au tour des DRAC de l’Ile de
France et et de Rhône Alpes de dénoncer la situation dramatique que
connaissent l’ensemble des services.

La tonalité est toujours la même : pertes de missions, impact de
Chorus, stress accru, manque de dialogue social,….

Le refus du directeur de la DRAC Rhône Alpes est particulièrement
emblématique du mépris affiché envers les personnels. Au cas où il
ignorerait le décret du 28 mai 1982 relatif aux comités techniques
paritaires, nous lui rappelons l’article 21 qui l’oblige à réunir un
CTP dans un délai maximum de deux mois dès lors que la moitié au moins
des représentants titulaires du personnel l’aura demandé.

Dans l’optique du prochain Comité Technique Paritaire Ministériel qui
aura lieu le 11 juillet, il est indispensable que le maximum de DRAC se
mobilise d’ici là.

Première étape avant des mobilisations en septembre.

2011 06 28 message reseau DRACL’intersyndicale de la DRAC Auvergne vous invite à prendre connaissance de son message en pièce jointe.

Face à ce constat partagé de destruction du réseau des DRAC, nous reprenons l’appel de nos collègues de Picardie appelant l’ensemble des autres DRAC à se mobiliser pour préparer au mieux, et dans la plus large unité et la solidarité, un mouvement d’action générale dès la rentrée de septembre.
L’été ne doit pas laisser retomber notre action mais permettre de proposer une plate-forme de revendications communes à toutes les DRAC pour stopper l’hémorragie des personnels, retrouver des conditions de travail acceptables et une cohérence dans nos missions.

Les personnels des DRAC dénoncent la politique globale du Ministre de la Culture et ses effets
très concrets et les mécanismes d’effondrement qui sont maintenant bien rodés :

• réduction drastique des effectifs soit par fermeture des postes (au moins 5 depuis deux ans)
  soit par les difficultés éprouvées à remplacer les collègues mutés (au moins 4 aujourd’hui).
  On ne peut compter avec certitude tant la valse des départs est étourdissante.
• deux projets de services consécutifs qui n’ont fait que brouiller le sens des missions des
  agents
• des méthodes de management opaques et brutales pouvant aller jusqu’à entraîner des
  demandes de mutation…

Lisez les communiqués ci-dessous.

Le personnel de la DRAC Auvergne s’est réuni en assemblée générale pour
débattre de la dégradation des conditions de travail.

A sa demande l’intersyndicale culture (CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, SUD,
UNSA) relaie […] le compte-rendu de cette assemblée
générale.

2011 06 10 AG AuvergneCe terrible constat aurait pu être dressé par l’ensemble des DRAC. Dans
le cadre de la mobilisation initiée entre le 21 juin et le 3 juillet,
nous les invitons, à l’exemple de leurs collègues auvergnats, à réunir
des A.G. pour débattre de leurs propres situations et adopter les modalités
d’action qu’ils jugeront les plus appropriées pour satisfaire leurs
revendications.

L’intersyndicale culture, le 16 juin 2011

2011 05 chorusC’est avec une rare précipitation que le secrétariat général du Ministère de la Culture, au nom de la sacro-sainte RGPP, a
imposé la mise en place de cette géniale application qu’est Chorus. Une application miracle censée répondre parfaitement aux
besoins d’une administration « modernisée », plus « performante ». Alors que le véritable but était bien évidemment de
réduire les effectifs afin de faire des économies sur le dos des agents.

Les mises en garde des organisations syndicales du MCC n’y ont rien fait.

Les signes d’un désastre annoncé n’ont pourtant pas manqué…

Lisez la suite de ce communiqué ci-dessus.