Syndicat « Solidaires, Unitaires et Démocratiques » de la Culture
Lisez ci-dessous le bulletin de mars 2016 de la section Inrap.
Au sommaire :
2016 02_SUD-Inrap, Février 2016Lisez ici le bulletin de février 2016 de la section Inrap.
Au sommaire :
Diagnostic sur l’archéologie préventive, à l’aune des réformes en cours.
A la suite du livre blanc et du rapport Martine Faure, les débats parlementaires de la fin d’année 2015 laissent entrevoir les contours du paysage de l’archéologie préventive de demain. Sans vouloir dresser un tableau exhaustif et réel de la situation future, quelques commentaires, rédigés dans le but de faire valoir
nos revendications, s’imposent d’ores et déjà, au sujet des situations, à la fois présentes et à venir.
2016 02 12 RDV SUD-Culture – P. BarbatLe 15 décembre dernier, les ministres de la Culture et de la Recherche ont confié à Philippe Barbat, directeur de l’Institut National du Patrimoine, la mission d’étudier les possibles « évolutions à apporter au statut des agents » de l’Inrap. Dans ce cadre, les organisations syndicales représentatives au sein de
l’établissement ont légitimement voix au chapitre. A sa demande, Sud-Culture Solidaires a été reçu par le chargé de mission le 8 février.
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L’intersyndicale de la BnF a interpellé en novembre 2015 la direction de la BnF sur les nombreuses difficultés que connaît notre établissement, à travers une déclaration commune lue au Comité Technique du 10 novembre, puis au Conseil d’administration faisant suite à l’assemblée générale des personnels du 19 novembre.
Courant décembre, une réunion a eu lieu entre la Direction et les organisations syndicales. L’administration a présenté les grandes lignes d’un plan d’action dont la teneur est loin de répondre à l’ensemble des problèmes pointés et dont les contours restent très flous. Car au-delà des mots, il faut maintenant des actes positifs forts. L’intersyndicale de la BnF reste donc mobilisée et réclame de la direction un réel sursaut dépassant la rigueur budgétaire imposée sans cesse depuis 7 ans et engageant une vraie prise de responsabilités.
A l’approche du Comité Technique de la BnF qui aura lieu le 05 février, les agent-e-s et l’intersyndicale de la BnF dénonçant depuis de nombreuses années de graves dysfonctionnements continuent donc de revendiquer…
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Dans un communiqué en date du lundi 30 novembre 2015, l’école nationale supérieure d’architecture de Versailles a fait part à toutes les
ENSA du départ de M.Michel de son poste de directeur de l’école de Versailles et de son intégration dans le corps des inspecteurs du patrimoine du ministère de la culture et de la communication, tout en exposant son parcours professionnel.
M.Michel ayant occupé les fonctions de directeur de l’ENSA de Grenoble entre 1999 et 2009, il est nécessaire d’apporter quelques précisions sur certains aspects de son passage au sein de l’ENSAG…
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La sous-traitance est organisée par les politiques, les dirigeants-clients et des boîtes sous-traitantes.
Cette organisation entre dirigeants a pour objectif de casser les conditions de travail, et les conditions salariales de nos collègues ! Alors que ces grands groupes privés, côtés en bourse, engrangent de grosses marges.
Chaque année le ministère de l’économie baisse les budgets de la Culture et impose la sous-traitance. La cascade est évidente : baisse des budgets des musées, contrats des prestataires au rabais mis en concurrence et donc baisse des conditions des salaires
(contrats temps partiel).
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