À la demande de l’intersyndicale culture le 3 avril dernier, un CHSCT ministériel sur la prévention du risque épidémique pendant la période de confinement a enfin été organisé par le Ministère de la Culture le 22 avril. L’administration semble afficher désormais une volonté de transparence et de solidarité dans la gestion de la crise avec vos représentants, ce qui a le mérite d’être souligné. Mais quand il s’agit d’aborder concrètement la protection sanitaire – sur le port du masque notamment – et sociale – sur la reconnaissance d’accident du travail -, elle sait se montrer, comme à son habitude, inerte et silencieuse ou dogmatique.
Sept sujets ont été abordés :
- L’exigence d’un avis du CHSCT ministériel sur la fiche Covid-19 envoyée aux services le 3 avril sans consultation ;
- Les méthodes de recensement des situations administratives des agents et les mesures de protection de la santé et d’accompagnement mises en œuvre ;
- Le suivi médical interne des personnels infectés et/ou suspectés de l’être ;
- L’opacité incompréhensible des plans de continuité d’activité (PCA)
- La mise à jour indispensable des Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Les prérogatives du CHSCT ministériel sur l’organisation de l’activité et les conditions de travail en situation de crise
- Point sur les violences intrafamiliales