Syndicat « Solidaires, Unitaires et Démocratiques » de la Culture
Ce Forum s’ouvrira dès le vendredi soir par une rencontre débat autour du film de David Dufresne « Un pays qui se tient sage » au cinéma Utopia Manutention à 20h. Il accueillera 9 grands débats, des stands et des ateliers plus spécifiques. L’assemblée plénière du
dimanche après-midi débouchera sur un manifeste posant les bases de convergences concrètes et immédiates en Vaucluse et alentours.
De l’autre côté de la Manche, en Angleterre, pour la quatrième semaine d’affilée, nos camarades du syndicat PCS Tate United, dans la branche « Commerce » de la Tate (regroupement de musées d’arts londonien), sont en grève et tiennent des piquets devant leur lieux de travail.
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Les salarié.e.s grévistes, en cohérence avec leurs revendications, ont choisi de faire grève de manière ponctuée afin de ne pas pénaliser les publics ou nuire au fonctionnement de la structure. A NOTER : Du 23/06 au 15/07 Les salari.é.e.s grévistes ont cumulé 62 heures de grève à 5. Soit environ 12h/pers. Du 16/03-01/07/20 La politique de chômage partiel contraint un salarié permanent à temps plein a perdre 168h de travail nécessaire à la mise en œuvre des missions de la MJC soit 5 semaines de travail/pers irrécupérables. Est-ce la grève qui grippe ou bien ? La situation est critique : arrêt du directeur, arrêts maladie à répétition, turn over incessant, malaise grandissant. La grève est un droit, un moyen d’exprimer un désaccord. Nous souhaitons une discussion pour évoquer nos points de divergence. Est ce trop demander aux administrateur.trice.s d’une structure prônant le « lien social » ? VOIR LE COMMUNIQUE |
Le CNEA**, syndicat employeur du secteur associatif, projette de diminuer les salaires dans une logique comparable à celle du MEDEF. Profitant de la demande de l’Union syndicale Solidaires et de la FERC-CGT de travailler sur la question des bas salaires, le CNEA propose un nouvel avenant qui précarise encore plus les salarié-e-s des associations :
Communiqué disponible ici :
