Cultures en grève – Gazette n°1

Le 02 octobre : une 3e journée où la Culture a encore une fois répondu présente !

Le 2 octobre, nous étions encore 600 000 dans la rue. Et comme pour les 10 et 18 septembre, les travailleureuses de la culture ont répondu présent·es.

Il faut dire que dans un contexte de précarisation généralisée, la situation budgétaire de tout le secteur culturel est catastrophique. Depuis un an, nous dénonçons le plan social invisible qui a lieu dans la culture : structures entières menacées, licenciements, frein voire arrêt des embauches dans les services publics, conditions de travail de plus en plus dégradées et précarité croissante. C’est la possibilité même d’existence des créations et de l’accès à la culture pour toustes qui est en péril !

Et c’est sans oublier les attaques sans précédent de l’extrême droite, avec la mainmise grandissante de milliardaires sur plusieurs secteurs culturels comme l’édition, les médias, le cinéma, le spectacle vivant…

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Cultures en grève : on arrête tout le 2 octobre !

Les 10 et 18 septembre, la Culture était dans la rue. Quel que soit leur métier ou leur statut, les travailleureuses se sont massivement mobilisé·es. Et pour cause !

La situation budgétaire de tout le secteur est catastrophique. Depuis un an, nous dénonçons le plan social invisible qui a lieu dans la culture.
Des structures entières sont menacées, certaines déjà en train de tomber.
Les baisses de budget impactent aussi les conditions de travail et la possibilité d’existence même des créations. Par ailleurs, nous subissons des attaques sans précédent de l’extrême droite, grâce, notamment, à la mainmise de milliardaires sur l’édition, les médias, le cinéma…

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Voies syndicales avec SUD Culture BNF

Pour son 4e épisode Voies syndicales, le podcast de l’Union syndicale Solidaires, est partie à la rencontre des camarades de la Bibliothèque nationale de France (BNF).

À écouter sur le site de Solidaires ou avec votre application habituelle.
https://solidaires.org/sinformer-et-agir/mediatheque/podcast-voies-syndicales/voies-syndicales-episode-4-rencontre-avec-sud-culture-bnf

Plus d’infos sur la section de la BNF : https://sudculturebnf.wordpress.com

En cette période si particulière, nous avons le plaisir de vous annoncer la création de la section SUD Culture à la Rmn-GP !

Pourquoi nous est-il apparu nécessaire de créer une section SUD culture à la Rmn-GP ?
Parce-que nous pensons que la démocratie syndicale est le meilleur garant de l’indépendance des organisations syndicales et qu’elle doit permettre l’expression de sensibilités et de revendications, éventuellement différentes, dans un esprit de tolérance, pour favoriser les convergences.

Mais aussi parce-que le syndicat, conformément à ses statuts, doit assurer le fonctionnement démocratique de ses structures afin que ses prises de décisions répondent le plus fidèlement possible aux intérêts et revendications des salarié.e.s eux-mêmes.
Nous avons pour objectif la construction d’un syndicalisme :
• qui défende les intérêts moraux et matériels des salarié.e.s,
• de transformation sociale,
• conforme à nos valeurs d’indépendance de l’état, du patronat et de tout groupe politique,
• pluraliste et fédéraliste, c’est à dire acceptant en son sein la pluralité des opinions,
• féministe, écologiste et internationaliste.

En cette période éminemment sensible, la santé et la sécurité au travail doivent être l’objet d’une attention accrue d’autant plus que la crise sociale et les projets de contre-réformes s’abattent toujours davantage sur les plus fragiles. Les nouvelles contraintes liées à la crise sanitaire actuelle peuvent exacerber des problèmes organisationnels dans les services, dégradant ainsi davantage les conditions de travail, en particuliers pour les personnels qui travaillent face public. Dans une Rmn-GP qui doit être toujours plus rentable, avec la baisse de la fréquentation, les conséquences économiques font peser des risques pour les emplois et sera un argument de plus pour continuer à maintenir les salaires au plus bas.
Malgré la grève au Grand Palais qui a permis de garantir le retour de chaque salarié.e et agent.e sur un emploi équivalent, sa fermeture suscite toujours de nombreuses interrogations.

Vos représentants au CSE ainsi qu’à la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) continueront à mener à bien les mandats pour lesquels elles/ils ont été élu.e.s, pourront désormais vous en rendre compte et œuvrer à l’organisation d’actions collectives.