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Lutter contre l’externalisation : l’exemple des musées. Table-ronde le 7 avril

Agents d’accueil, de surveillance, de médiation… Depuis plusieurs années, des salarié·es du secteur culturel se mobilisent contre leurs conditions de travail dégradées. Ces salarié·es ont en commun de travailler pour des sous-traitants dans les établissements culturels.

Musea, Marianne International, City One, Pénélope, Magma Cultura, Des Mots et des arts, Pont des Arts… Toutes les missions caractéristiques d’un musée sont sous-traitées à ces entreprises, dont l’unique but est le profit financier !

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Conditions de travail dans les nouveaux espaces commerciaux au Louvre

Hier matin a eu lieu la deuxième visite CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail) au Louvre depuis la réouverture pour travaux des librairies-boutiques gérées par la RMN (Réunion des musées nationaux). 

Nous constatons une fois de plus que les conditions de travail de nos collègues ne sont visiblement pas la priorité de notre employeur.

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Caisse de grève pour les agent·e·s du Louvre

Un préavis de grève intersyndical (CGT, SUD et CFDT ) a été déposé par SUD Culture Louvre au ministère de la Culture le 8 décembre dernier. La forte mobilisation a donné lieu à plusieurs journées d’action menant à la fermeture du musée. Les négociations sont en cours et n’ont pas à ce stade répondu à l’ensemble des revendications au sujet des conditions de travail, des recrutements et des rémunérations.

Une caisse de grève en intersyndicale locale a été mise en place et existe également sous forme de cagnotte en ligne :
we-solidaire.com/fr/collecte/caisse-de-greve-pour-les-agents-du-musee-du-louvre-1

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Les travailleur·euses du guidage en soutien aux personnels du Louvre !

Aujourd’hui 15 novembre, une assemblée générale des personnels du Louvre se tient, dans le cadre d’un appel à la grève reconductible. La branche médiation culturelle de Sud-Culture soutient ce mouvement car les professionnel·les du guidage et de la transmission des savoirs subissent de plein fouet cette crise du Louvre, ainsi que celle qui s’étend à bas bruit dans d’autres établissements et à d’autres échelons, régionaux et locaux, du fait des baisses de financements.

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Préavis de grève au Musée du Louvre à compter du 15 décembre 2025

Madame la Ministre,
Les personnels de l’établissement public du musée du Louvre (EPML) subissent des conditions de travail toujours plus dégradées et, faute de moyens suffisants et correctement fléchés, sont empêchés d’accomplir leurs missions de service public. Le vol du 19 octobre 2025 a mis en lumière les défaillances de priorisations pourtant signalées de longue date. De surcroît, le budget présenté en Conseil d’administration le 27 novembre 2025 ne permet pas de résoudre les difficultés auxquelles tous les services sont confrontés et accroît la perte de sens pour les agents de l’établissement notamment via la mise en place de la double tarification.

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Déclaration de SUD Culture Louvre au conseil d’administration extraordinaire

Mesdames et messieurs les membres du Conseil d’Administration,

Nous souhaitons en premier lieu saluer les différentes équipes en charge de la surveillance tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du palais qui ont, le 19 octobre, fait la preuve de leur réactivité et de leur professionnalisme en permettant non seulement de mettre le public à l’abri mais aussi de préserver les éléments de preuves menant à l’arrestation des auteurs du vol auquel le monde entier a assisté.

Nous les saluons d’autant plus que ces équipes ont été affaiblies, maltraitées et ignorées par l’établissement depuis bien trop longtemps maintenant. Si les failles en matière de sûreté et de sécurité sont désormais connues de tous, elles démontrent que la direction de l’accueil et de la surveillance a réussi à protéger le palais, ses collections et leur public durant des années malgré les entraves quotidiennes faites à l’exercice de ses missions.

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