Le bilan culturel d’Emmanuel Macron, un an après son élection et le renvoi de Françoise Nyssen, est plutôt maigre. Il n’a eu de cesse, via la nomination d’experts plus ou moins légitimes, la diminution du périmètre d’action  (CNL par ex.), la stagnation  du budget et la réduction de ses effectifs, d’interférer sur les missions du ministère afin de délégitimer son action et de l’affaiblir. Avec les baisses de dotations aux collectivités locales, c’est l’ensemble de la culture qui est attaqué. Et ce n’est certainement pas des chorales dans les établissements scolaires, un pass-culture démagogique au seul profit des multinationales, qui applaudissent à tout ce qui peut ressembler à du  consumérisme, qui marqueront durablement l’histoire culturelle de ce pays.

Il en est de même de notre modèle social. Le constat est sans appel : jeunesse sans avenir, rupture d’égalité entre les territoires, crainte du déclassement entraînant un ras-le-bol généralisé se traduisant par la révolte des « gilets jaunes ». Continuer la lecture de « 20 novembre : dernier CTM de la mandature et … le premier de l’ère Riester ! »

SUD Culture ne peut que se réjouir de la finalisation de ce protocole. Elle intervient après un long processus de négociation arrivé toutefois bien tardivement. Le protocole de la fonction publique a été signé en mars 2013 et il aura fallu attendre cinq années et le passage de 5 ministres rue de Valois pour qu’il se décline dans notre ministère.

Pourtant, il était plus que temps. Les inégalités au sein de ce ministère sont légions : discriminations dans les rémunérations, iniquité dans les évolutions de carrière, encadrement supérieur fortement masculin et donc non représentatif de la population du ministère, tabou – comme partout ailleurs – sur les violences sexistes et sexuelles… Continuer la lecture de « Protocole Égalité : expression de SUD Culture au CT ministériel »