Le blog « Nous sommes tous des bémols, CNM contre nous musiciens » est ouvert pour que chacun s’exprime.
Nous sommes tous des bémols.
2012 06 Nous sommes tous des bemols 30 juin
Texte écrit par les participants de « l’appel des 333 » contre le projet
du CNM sur les prises de position actuelles des médias et de l’actuel
gouvernement.
Le blog « CNM – contre nous musiciens » est ouvert pour que chacun s’exprime.
Appel de syndicalistes opposé-e-s au projet d’aéroport à Notre dame des Landes ou ailleurs
2000 ha de terres agricoles seraient massacrés si le projet d’aéroport se concrétisait, en opposition aux recommandations du grenelle de l’environnement.
2000 hectares en moins dans le bassin laitier de Notre Dame des Landes ce sont 600 emplois qui disparaissent.
Signez et faites signer !
Après la RGPP de droite, la rigueur de gauche !
2012 07 06 communiqué Sud Culture
Lors de son premier Comité technique ministériel (10 juillet), Aurélie
Filippetti devrait nous « dévoiler » quelle sera la politique
gouvernementale en matière culturelle.
Nous avons des questions précises sur l’avenir de notre ministère. Nous
attendons des réponses concrètes.
Loi sur le Harcèlement sexuel
2012 07 11 HS-Appel-rassemblement-11juillet
Le projet de loi relatif au harcèlement sexuel sera examiné en procédure accélérée par le Sénat en séance publique mercredi 11 juillet. Il sera
ensuite transmis à l’Assemblée nationale pour un examen par les député-es le 24 juillet…
Reprise du travail chez Deca-France… La grève continue chez K2 Propreté
2012 07 06 Tract SCS Univescience 6 juilletHier, Deca France a réuni les grévistes présents pour leur transmettre la 2ème version du
protocole de sortie de conflit. Ils ont pris acte de ce document et souhaité prendre leur décision
ensemble.
Ce matin, les salariés grévistes réunis en assemblée générale ont décidé la reprise du
travail et ont mandaté leur délégué du personnel pour conclure le protocole de fin de conflit
notamment sur les modalités et les garanties concernant les changements de poste temporaire
pour remplacement en lien avec l’attribution prioritaire des postes disponibles ou vacants aux
salariés à temps partiels. Les salariés, inquiets sur ces points restent mobilisés.
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