Syndicat « Solidaires, Unitaires et Démocratiques » de la Culture
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Aujourd’hui vendredi 17 octobre 2014 à Dijon, les agents de l’Inrap Grand-Est Sud ont interpellé Fleur Pellerin, ministre de la Culture et de la Communication, en déplacement à Dijon dans le cadre des 24e rencontres Cinématographiques de l’ARP.
Ils ont dénoncé la situation catastrophique de l’archéologie préventive et notamment celle du service public soumis à une concurrence de plus en plus féroce au mépris même de toute notion de service public.
Une délégation intersyndicale a été reçue par une des conseillères en audiovisuel de la ministre à qui les problèmes ont été exposés. La conseillère a parlé d’un rapport concernant l’archéologie préventive en cours de rédaction par le ministère et qui devrait sortir sous peu. Personne ne semble au courant de ce projet… à suivre.
La ministre, quant à elle, alpaguée rapidement à son arrivée, a assuré qu’elle était sensible à la situation de l’archéologie préventive et qu’elle travaillait au sujet. Nous lui avons répondu que nous attendions des faits !
Nous avons assuré à la ministre et à la conseillère qu’il fallait compter sur les archéologues qui restent mobilisés.
Lisez le Le journal de la section SUD Guimet du mois d’octobre 2014.
Au sommaire, la rémunération des contractuels.
Dix années de libéralisation et de concurrence effrénée de l’archéologie préventive auront été marquées par de nombreuses faillites d’entreprises privées entraînant des plans de licenciements importants. Après la restructuration d’Oxford Archeology puis les liquidations de France Archéologie en 2013 et Archeoloire en 2014, actuellement AFT est en redressement judiciaire et Archéopole est en plan de sauvegarde. De plus, la crise économique actuelle se répercute sur les aménagements du territoire laissant difficilement envisager une amélioration dans un futur proche.
Dans ce contexte, les sections SUD-Culture-Solidaires AFT, Archéopole, Éveha et Hadès se sont réunies pour dénoncer la détérioration de leurs conditions de travail. Bien que celles-ci diffèrent entre chaque entreprise, des dysfonctionnements importants portent atteinte à l’exercice de notre profession…
Lisez la suite de ce tract ci-dessous.
2014 10 06 communiqué DRAC Auvergne réforme territorialeAprès avoir pris connaissance le 1er octobre de la note du directeur général des patrimoines (DGP) demandant que la « cartographie des missions » soit renseignée dans le tableau élaboré par la direction de l’action territoriale (DAT) avant le 2 octobre prochain, les organisations syndicales de la DRAC Auvergne ont informé l’ensemble des collègues
de cette note préfigurant un démantèlement de nos missions préparé dans le secret et l’urgence…
Lisez la suite en pièce jointe.
Les agents du Louvre ont appris hier l’officialisation de l’ouverture programmée du musée 7 jours sur 7. Ils ont découvert par la même occasion le dialogue social à la Fleur Pellerin : on impose d’abord, on discute après. Ce procédé marque un point de non retour, d’autant qu’il va à l’encontre des assurances données aux représentant-es des personnels ces dernières semaines.
► Lors du comité technique ministériel du 16 septembre dernier, Fleur Pellerin a pourtant affirmé que « les décisions ne pourront être prises qu’au terme d’une concertation approfondie avec les personnels du ministère et la consultation des instances représentatives ».
► Interrogé sur le sujet en comité technique le 19 septembre, l’administrateur général du Louvre nous avait indiqué que l’établissement commençait une phase de diagnostic, à la suite duquel une concertation s’ouvrirait.
Visiblement ces différents engagements n’étaient d’aucune valeur, puisque dans le même temps le ministère prévoyait l’inscription de ce point au projet de loi de finances 2015.
Le constat est donc simple : la décision est prise, sans concertation, et dans l’autisme le plus absolu.
Ce procédé est un signe extrêmement préoccupant de la précipitation, de l’amateurisme et de la surdité de nos « élites ». Rappelons que différentes organisations syndicales se sont déjà exprimées sur le sujet* en indiquant les problématiques de fond que soulève ce projet : fin de la politique scientifique, dégradation du patrimoine, modifications majeures de l’organisation du travail, aberration financière.
La communication ministérielle a beau jeu de faire valoir un meilleur accueil du public et une plus grande accessibilité : que verront les visiteurs lorsque les espaces seront sales et détériorés, qu’ils déambuleront dans des espaces morts ? Le Louvre existait bien avant nous. Nous souhaitons qu’il survive au gouvernement 2014/2015.
Finalement, vers quoi nous acheminons-nous ? Un conflit social d’envergure, ainsi qu’une ligne de partage entre des agents publics investis dans leurs missions et des décideurs qui n’ont cure de la culture, du patrimoine et de la science.
Face à la gravité de la situation, SUD Culture appelle l’ensemble des organisations syndicales du musée à travailler dans l’unité afin d’empêcher la mise en oeuvre de cette décision. Il n’est plus temps de tergiverser, nous appelons également l’ensemble des personnels à se préparer à la mobilisation et à se battre 7j/7 !
Paris, le 2 octobre 2014