RMN-GP : Améliorons nos conditions de travail ! Récupérons notre prime !


Toutes et tous à l’assemblée générale le jeudi 2 juillet !

Réunies en intersyndicale complète, les organisations syndicales CFDT – CFE/CGC – CGT – SIA – SNAC-FO – SUD CULTURE ont déposé un préavis de grève reconductible couvrant l’ensemble des salariés de l’établissement.

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Vigilance rouge canicule : la santé des salarié·es doit être la priorité

Lettre ouverte au Directeur général délégué du Grand Palais RMN

Monsieur le Directeur général délégué,

Lors de la présentation du Plan Canicule 2026 hier en CSSCT, les représentants du personnel SUD ont formulé plusieurs propositions visant à renforcer la protection des salariés exposés aux fortes chaleurs, notamment ceux travaillant dans des espaces non climatisés ou exerçant leurs missions en extérieur.
Ces propositions ont été rejetées au motif qu’il convenait de rester « raisonnable ».

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Conditions de travail dans les nouveaux espaces commerciaux au Louvre

Hier matin a eu lieu la deuxième visite CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail) au Louvre depuis la réouverture pour travaux des librairies-boutiques gérées par la RMN (Réunion des musées nationaux). 

Nous constatons une fois de plus que les conditions de travail de nos collègues ne sont visiblement pas la priorité de notre employeur.

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Trop c’est trop. À nous de nous faire entendre !!

SUD Beaubourg – SUDP2ST – SUD RMN apportent leur soutien aux salarié·es de Marianne International travaillant au Grand Palais.

Parce qu’il ne s’agit pas uniquement là des salarié·es de Marianne International et de leur lutte face à leur direction, Sud Beaubourg, SudP2ST et Sud RMN invitent tous les personnels, prestataires ou non du Grand Palais à se joindre à elleux et revendiquer des conditions de travail dignes pour toutes et tous.

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Nouvelle convention visites-conférences Orsay / RMN : retour sur une mort programmée

Jeudi 29 janvier s’est tenu un CSE. Lors de cette réunion était présenté un point sur la future convention liant le musée d’Orsay et la RMN dans le cadre de l’activité de visites-conférences (2027-2029). Hélas, les multiples alertes de SUD se confirment : le projet consiste à diviser par deux la commande d’heures et avoir recours à un prestataire privé pour le reste. Ce n’est qu’une étape dans une lente mais inexorable disparition du métier de conférencier·e au sein de notre établissement. Notre organisation syndicale s’est fermement opposée à ces basses manœuvres.

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