SUD Culture Solidaires

POUR UN ENSEIGNEMENT EN ÉCOLE D’ART

Ces quatre derniers mois, l’École Supérieure d’art d’Avignon a été le
centre d’un conflit social très dur, nous opposant à notre désormais
ex-directeur.

Tout au long de cette lutte, de nombreux points très importants ont été
soulevés : dysfonctionnements administratifs, déménagement sans avoir de
nouveaux locaux, harcèlement moral, harcèlement physique, clientélisme,
pédagogie inexistante…

Plus notre mouvement faisait de bruit, plus nous recevions de mails et
de coups de téléphone d’étudiants d’autres écoles d’art, nous parlant de
ce qui leur arrive chez eux.

Le constat est accablant, toutes les écoles d’art souffrent des mêmes
problèmes. En quatre mois notre collectif de lutte à montré que même en
étant peu nombreux, il suffit d’avoir de la volonté pour renverser la
vapeur. N’en restons pas là nous n’avons pas fait le ménage dans notre
école pour laisser toutes les autres pourrir.

Il nous semble en effet inutile de nettoyer le sol si le plafond est
troué. Il est temps pour nous, étudiants en art, de se fédérer pour
avancer !

L’art est dans l’impasse, à la fois contenant et contenu, il est
devenu un marché et une marchandise. Son enseignement doit-il être une
simple mise en rayon ?

En vue d’un congrès national, nous vous proposons d’en parler, de vous
positionner, et de nous contacter pour ouvrir le débat !

Pour vous renseigner sur nos actions : www.esa-avignon.fr

Laurent : 0619611745

Hélène : 0685876151

Zoë : 0676488214

Mathilde : 0677964125

Pauline : 0683690253

sudetudiant.esaa@gmail.com

Les points de l’ordre du jour étaient les suivants :

• Point 1 – Approbation des procès-verbaux des séances des 22 juin et 6 juillet 2012

• Point 2 – Fonctionnement du CHSCT, rappel des textes

• Point 3 – Grille de suivi des travaux du CHSCT

• Point 4 – Présentation des travaux en cours pour l’élaboration du schéma pluriannuel de stratégie
immobilière (SPSI) pour l’administration centrale

• Point 5 – Pyramides : risques d’incendie, électricité, chauffage à l’accueil

• Point 6 – Travaux en cours, programmation des travaux, suivi de déménagement et conditions e
travail des agents pour les sites : Valois, Beaubourg, Richelieu, St Cyr et Bons Enfants (quai de
déchargement et SRH)

• Point 7 – Lancement de l’étude relative au plan de déplacement de l’administration centrale

• Point 8 – Questions diverses (méthode MOZART)

Lisez le compte rendu ci-dessous.

2012 10 19 Le MCC et EuropeanaEn septembre 2012, Europeana a changé d’orientation en proposant un nouvel accord d’échanges de données. Elle met désormais ses métadonnées, c’est à dire toutes les informations permettant d’identifier une
oeuvre (date, auteur, source, description du contenu, etc) à disposition des internautes, sous licence Creative Commons CC0 Dédicace domaine public. Cette licence permet d’exploiter les données sans aucune restriction, de manière gratuite et illimitée et dans n’importe quel but, qu’il soit créatif, éducatif ou même commercial.

Le MCC a a pris en considération cette nouvelle convention, cautionnant ainsi sans aucune contrepartie le passage d’une valorisation scientifique et culturelle accessible à tous vers une évolution basée
sur des objectifs économiques.

Les vacataires de l’université de Poitiers, intermittents du spectacle ou salariés, ont des droits, comme tout salarié.

Et pourtant, nombreux sont ceux qui vivent depuis des années des situations hors normes :

 contrat de travail farfelu qui ne précise ni la période de travail, ni le volume horaire, ni le taux horaire, etc…

 contrat de travail signé plusieurs longues semaines après leur première intervention, voire absence de contrat !

 retard dans le paiement des heures enseignées, des interventions, des missions, de plusieurs semaines à plusieurs mois…

 absence de justification mensuelle de leurs heures travaillées remise à l’issu du mois travaillé (et non des semaines plus tard !) ; cette pièce est exigée par Pôle Emploi pour les intermittents, sous peine d’être radiés.

Ces pratiques illégales participent à la dégradation de nleurs os conditions de travail donc du Service Public. Elles provoquent des situations invivables financièrement et psychologiquement.

SUD Culture Solidaires appelle à signer la pétition, témoigner, diffuser l’information.

Culture, éducation, recherche :

 des raisons d’être marchandisées

 des emplois précarisés

Nous réclamons dès aujourd’hui de meilleurs conditions de travail et d’emploi.

Nous refusons l’avenir que nous réserveraient les politiques actuelles.

Soutenons la lutte des intermittents et précaires du Centre de Formation du Musicien Intervenant de l’Université de Poitiers.

Pétition :
http://solidaires86.ouvaton.org/spip.php?article42

Informations et appel à témoignage :
https://sites.google.com/site/vacatairesdeluniversiteenlutte