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DRAC : Zones A Défendre

SUITE DU RAPPORT INTERINSPECTIONS EN DRAC
BAISSE DES EFFECTIFS CONFIRMEE MAIS ON VA NEGOCIER !

Ce 30 mai, les organisations syndicales ont été conviées par la conseillère sociale du ministère, assistée du secrétariat général, à prendre connaissance des suites des travaux de la mission inter inspections. Ce rapport, que l’on peut qualifier d’honnête, avait défini neuf pistes d’amélioration pour redonner un semblant de tonus à des DRAC en piteux état, qu’elles soient ou non fusionnées. Des choix stratégiques qui seront retenus par la ministre dépendra la capacité des DRAC à pouvoir effectuer leurs missions et donc, à offrir à toutes et tous un égal accès à la culture, l’une des clés pour faciliter la cohésion sociale et soutenir la création et les artistes. Continuer la lecture de « DRAC : Zones A Défendre »

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Solidaires dans l’Animation

La branche de l’Animation : qu’est-ce que c’est ?

Selon l’INSEE, une branche représente un ensemble d’unités de « production homogènes […] qui produisent des services » appartenant « au même item de la nomenclature d’activité économique considérée ».

La branche de l’Animation relève de la Convention Collective de l’Animation (CCNA) qui l’oriente vers un fonctionnement et des structures particulières. Elle est homogène dans le cadre d’unités de production de droit privé sans but lucratif qui développent des activités d’intérêt général. Continuer la lecture de « Solidaires dans l’Animation »

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Comité technique d’administration centrale (CTAC) du 10 avril 2018

Voici les points abordés à l’ordre du jour du Comité technique d’administration centrale (CT AC) et que SUD Culture tient à souligner :


Action publique 2022


La mascarade continue ! Alors que le gouvernement Philippe a clairement affiché ses objectifs pour l’avenir de la fonction publique le 1er février 2018 lors du 1er comité interministériel de la transformation publique (4 chantiers d’attaques globales contre le statut de la fonction publique, la rémunération au mérite, la mobilité et le dialogue social), le ministère, en bon petit soldat, poursuit ses chantiers de réforme en organisant une concertation alibi avec les organisations syndicales. Ce fut encore le cas lors de ce comité technique au cours duquel l’administration nous a refait un énième discours sur la méthode sans bien sûr transmettre d’information concrète.


Quels sont les objectifs affichés d’Action publique 2022 ?


Le programme Action Publique 2022 a pour objectif d’accompagner la politique de réduction des dépenses publiques du gouvernement (-60 Mds €) et les suppressions d’emplois (120 000 annoncées sur le quinquennat). Dans sa lettre du 26 septembre 2017, le 1er Ministre Edouard Philippe indique la finalité du plan Action publique 2022 : identifier « des réformes structurelles et des économies significatives et durables », et « proposer des transferts de missions au secteur privé voire des abandons ». Sur cette base, le gouvernement annoncera des réformes avant l’été. Continuer la lecture de « Comité technique d’administration centrale (CTAC) du 10 avril 2018 »

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Appel des représentants SUD Culture Solidaires des personnels du site de CAEN – DRAC de Normandie

2016 03 29 Lettre RP CaenLisez ci-contre l’appel à la grève reconductible des représentant-es SUD Culture Solidaires de la DRAC de Caen (extrait) :

« Plus de 8000 heures travaillées ni payées, ni récupérées, ont été enregistrées en 2015 pour un effectif d’environ 70 agents. Il est à craindre, au regard des dépassements d’heures déjà effectuées depuis le début de cette année, que le cap des 10 000 heures de travail supplémentaire soit dépassé en 2016. »

Ce n’est plus possible ! Gel et suppression d’emplois ne sont plus tenables dans les services du ministère de la culture !

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Rencontre DRAC Préfiguratrice / Intersyndicale Nord-Pas-de-Calais-Picardie : Jouons carte sur table !

Les DRAC Nord-Pas-de-Calais et Picardie sont, depuis le 31 juillet, entrées dans une nouvelle phase du processus de fusion qui conduira à la création de la future DRAC. Marie-Christiane de la Conté a été désignée Drac préfiguratrice. Il lui appartiendra de proposer au préfet préfigurateur et au MCC, des pistes d’organisation, d’élaborer un micro-organigramme cible à 3 ans, les fiches de poste correspondantes et d’en évaluer l’étude d’impact RH.

Le macro organigramme validé par le gouvernement a été porté à la connaissance de l’ensemble des agents, des groupes de travail ont de nouveau été constitués et un calendrier défini.

L’intersyndicale de la future DRAC Nord Pas-de-Calais Picardie (CFDT-Culture-CGT-Culture-SUD-Culture) ayant cru comprendre que le dialogue social devait être de tous les instants a demandé à rencontrer la Drac préfiguratrice. Afin de préparer cette réunion, une liste précise des questions lui a été transmise.

Une réunion a donc été organisée ce 15 septembre, en présence d’Anne-Lorraine Lattraye, cheffe de mission auprès du Préfet préfigurateur et Eric Frisch, son adjoint en charge des questions RH.

Pour prendre connaissance des réponses, lire le document ci-dessous.

SUD Culture Solidaires, le 16 septembre 2015
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Fusion des DRAC : Bientôt la potion amère !

Ce 31 juillet, le Premier ministre, sans arrières-pensées politiques et se targuant d’un prétendu dialogue avec les organisations syndicales dans les choix qui ont été faits, a donc rendu son verdict concernant une réforme territoriale qu’il a voulu à tout prix nous imposer.

Dès maintenant, les préfigurateurs et préfiguratices vont devoir préparer la création des nouvelles DRAC qui devra être effective des janvier et, surtout, définir les grandes étapes de leur mise en place jusque fin 2018. Et c’est là que cela risque de faire mal !