SUD Culture Solidaires

Mardi 26 janvier aura lieu une grève de l’ensemble de la fonction publique. En cette période d’austérité le constat est plus qu’alarmant : 6 années de gel des salaires, réformes portant atteinte au coeur de nos missions, absence de créations d’emplois conséquentes et maintien de la précarité… Autant de motifs pour se mobiliser, notamment au niveau de la BnF où nous constatons quotidiennement l’impact de politiques indignes à la fois d’un établissement public d’envergure et de l’ensemble de ses personnels sans lesquels rien ne peut fonctionner…

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Un drame se déroule aux portes de l’Europe. Fuyant les guerres et les crises, des millions de personnes quittent leur pays.
Des milliers d’entre elles viennent trouver refuge vers l’Europe. La seule réponse qui leur est faite est la fermeture des frontières.

Des drames se déroulent aussi au cœur de l’Europe. Aujourd’hui à Calais près de 7 000 personnes vivent dans des conditions effroyables, tandis qu’à Paris nombre de migrantEs se retrouvent à la rue. Nous ne pouvons accepter que des gens soient condamnés à vivre dans de telles conditions.

Nous dénonçons les politiques française et européenne qui créent ces situations à Calais comme aux portes de l’Europe.

Nous demandons immédiatement des conditions d’accueil dignes pour tous et toutes. Qu’ils/elles soient nomméEs réfugiéEs, migrantEs ou sans-papiers, nous exigeons des droits égaux pour touTEs, des titres de séjour, l’accès aux soins et au logement.

Aujourd’hui l’Europe a fait la preuve de son incurie. Il faut supprimer le règlement de Dublin et démanteler Frontex qui sont les premières causes des drames que vivent aujourd’hui les migrants.

NOUS APPELONS À MANIFESTER À CALAIS
LE SAMEDI 23 JANVIER 2016 A 14H

Lisez l’appel complet ci-dessous.

La précarité qui devait ne plus être reconduite avec le « retour à la règle » s’est transformée en une possibilité non plus de « non reconduction de contrat » mais désormais de licenciement dans les ENSA et l’ENSAPLV comme d’autres l’applique sans aucune restriction …
Nous avons été informé que la « commission de recrutement » nouvellement crée par le CA a déjà décidé de ne pas renouveler le contrat d’un enseignant en CDD, qui arrivait au bout de ses 6 ans, et qui pouvait bénéficier par le renouvellement à un CDI. Désormais, cela s’appelle un licenciement.

Nous apprenons également que :
Sur le front de la précarité : les chargés de TD en SHS de première année (embauchés sur lettre d’engagement, l’école refuse de les contractualiser 😉 ils sont dans leur cinquième année d’enseignement et ont reçu une curieuse lettre recommandée pour leur dire que c’était leurs derniers mois. (Canevas de lettre sans doute pour contractuel mentionnant une demande et un entretien ?), certains ont le désir de continuer. Sans compter qu’ils assurent le bon fonctionnement de ce TD (Espace d’origine presqu’aussi vieux qu’UP6)…

Ces enseignant-e-s sont sur des besoins permanents et ne devraient pas être considéré-es comme des « vacataires » avec des lettres d’engagement.
Ils peuvent depuis le début être recrutés en CDI comme le permet la loi du 11 Janvier 1984…

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Comme tous les ans, la direction de la BnF présente ses voeux de nouvel an. Plutôt que de faire des discours creux, il est surtout temps de prendre des mesures fortes pour améliorer la situation des agent-e-s de la BnF…

Lisez le tract en cliquant ci-dessous.