Syndicat « Solidaires, Unitaires et Démocratiques » de la Culture
Hier matin a eu lieu la deuxième visite CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail) au Louvre depuis la réouverture pour travaux des librairies-boutiques gérées par la RMN (Réunion des musées nationaux).
Nous constatons une fois de plus que les conditions de travail de nos collègues ne sont visiblement pas la priorité de notre employeur.
Continuer la lecture de « Conditions de travail dans les nouveaux espaces commerciaux au Louvre »SUD Beaubourg – SUDP2ST – SUD RMN apportent leur soutien aux salarié·es de Marianne International travaillant au Grand Palais.
Parce qu’il ne s’agit pas uniquement là des salarié·es de Marianne International et de leur lutte face à leur direction, Sud Beaubourg, SudP2ST et Sud RMN invitent tous les personnels, prestataires ou non du Grand Palais à se joindre à elleux et revendiquer des conditions de travail dignes pour toutes et tous.
Continuer la lecture de « Trop c’est trop. À nous de nous faire entendre !! »Jeudi 29 janvier s’est tenu un CSE. Lors de cette réunion était présenté un point sur la future convention liant le musée d’Orsay et la RMN dans le cadre de l’activité de visites-conférences (2027-2029). Hélas, les multiples alertes de SUD se confirment : le projet consiste à diviser par deux la commande d’heures et avoir recours à un prestataire privé pour le reste. Ce n’est qu’une étape dans une lente mais inexorable disparition du métier de conférencier·e au sein de notre établissement. Notre organisation syndicale s’est fermement opposée à ces basses manœuvres.
Continuer la lecture de « Nouvelle convention visites-conférences Orsay / RMN : retour sur une mort programmée »
Un préavis de grève intersyndical (CGT, SUD et CFDT ) a été déposé par SUD Culture Louvre au ministère de la Culture le 8 décembre dernier. La forte mobilisation a donné lieu à plusieurs journées d’action menant à la fermeture du musée. Les négociations sont en cours et n’ont pas à ce stade répondu à l’ensemble des revendications au sujet des conditions de travail, des recrutements et des rémunérations.
Une caisse de grève en intersyndicale locale a été mise en place et existe également sous forme de cagnotte en ligne :
we-solidaire.com/fr/collecte/caisse-de-greve-pour-les-agents-du-musee-du-louvre-1
Thibaud Renzi, militant à Sud Culture MICAM et membre de la commission juridique de SUD Culture Solidaires, nous parle du statut et des conditions de travail des agent·es d’accueil externalisés dans les établissements publics culturels et relate la récente plainte déposée par Sud Culture, Sud PTT et Solidaires à l’encontre de Radio France et du Museum national d’Histoire naturelle.
Ce séminaire est organisé par la commission campagne/arpentages de Cultures en lutte Île-de-France.
Madame la Ministre,
Les personnels de l’établissement public du musée du Louvre (EPML) subissent des conditions de travail toujours plus dégradées et, faute de moyens suffisants et correctement fléchés, sont empêchés d’accomplir leurs missions de service public. Le vol du 19 octobre 2025 a mis en lumière les défaillances de priorisations pourtant signalées de longue date. De surcroît, le budget présenté en Conseil d’administration le 27 novembre 2025 ne permet pas de résoudre les difficultés auxquelles tous les services sont confrontés et accroît la perte de sens pour les agents de l’établissement notamment via la mise en place de la double tarification.