Vigilance rouge canicule : la santé des salarié·es doit être la priorité

Lettre ouverte au Directeur général délégué du Grand Palais RMN

Monsieur le Directeur général délégué,

Lors de la présentation du Plan Canicule 2026 hier en CSSCT, les représentants du personnel SUD ont formulé plusieurs propositions visant à renforcer la protection des salariés exposés aux fortes chaleurs, notamment ceux travaillant dans des espaces non climatisés ou exerçant leurs missions en extérieur.
Ces propositions ont été rejetées au motif qu’il convenait de rester « raisonnable ».

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Alerte au Mucem – Musée des civilisations de l’Europe et de la Méditerranée

Madame la Ministre,
Nos organisations souhaitent vous alerter avec gravité sur la situation que traverse depuis plusieurs mois l’EPA [établissement public d’aménagement] Mucem et ses équipes.

Ce qui se joue actuellement au Mucem dépasse largement une difficulté conjoncturelle. C’est une crise de confiance profonde, installée, qui touche à la fois les conditions de travail, le fonctionnement collectif et le sens même des missions d’un service public relevant du ministère de la Culture. Elle s’explique, entre autres difficultés ( sous-effectif chronique, intensification pathogène du travail etc… ) , par une totale rupture de confiance entre les personnels et la direction de l’établissement. L’enquête de l’IGAC menée au Mucem depuis mars 2026 a largement révélé ce profond malaise et les difficultés maintes fois signalées, en vain, auprès de la direction du musée.

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Monuments en péril. Abbaye du Mont-Saint-Michel : non au démantèlement du Centre des monuments nationaux

L’intersyndicale Culture exprime son opposition la plus ferme au projet de retrait de l’abbaye du Mont-Saint-Michel du réseau du Centre des monuments nationaux (CMN).

Cette perspective constituerait une erreur historique, culturelle et politique. Elle remettrait en cause l’un des principes fondateurs du service public du patrimoine : la solidarité entre les monuments au service de l’intérêt général et de l’accès à la culture.

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Château de Pau : une situation critique

Rien ne va plus dans ce château et domaine, emblème de la tolérance du roi Henri IV. Tous les éléments d’une situation délétère sont réunis. Les faits mis au jour ne relèvent pas de simples dérives individuelles ou d’erreurs ponctuelles de management. Ce qui apparaît aujourd’hui, c’est l’existence d’un système profondément installé, ancien, structuré, toléré pendant des décennies.

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Lutter contre l’externalisation – Vidéo de la table ronde du 7 avril 2026

Table ronde organisée par SUD Culture Solidaires, SUD PTT et l’Union syndicale Solidaires.

Agent·es d’accueil, de surveillance, de médiation… Depuis plusieurs années, les salarié·es du secteur culturel se mobilisent contre leurs conditions de travail dégradées. Ces salarié·es ont en commun de travailler pour des sous-traitants dans les établissements culturels.

Toutes les missions caractéristiques d’un musée sont sous-traitées à des entreprises, dont l’unique but est le profit financier !

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Travail du nettoyage : en grève pour qu’à travail égal, salarié égal

SUD Culture Solidaires soutient les syndicats Sud Nettoyage et Sud Commerces Ile-de-France et les travailleuses et travailleurs du nettoyage au Musée d’Orsay et au musée de l’Orangerie qui seront en grève à compter du mardi 28 avril. Voir leur tract ci-dessous.

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