Rien ne va plus dans ce château et domaine, emblème de la tolérance du roi Henri IV. Tous les éléments d’une situation délétère sont réunis. Les faits mis au jour ne relèvent pas de simples dérives individuelles ou d’erreurs ponctuelles de management. Ce qui apparaît aujourd’hui, c’est l’existence d’un système profondément installé, ancien, structuré, toléré pendant des décennies.
Un système fondé sur des pratiques opaques, des logiques de favoritisme, des rapports de pouvoir déséquilibrés et des mécanismes d’influence qui ont progressivement dégradé le fonctionnement financier et humain du service public.
Le 28 mai, une réunion s’est tenue sur place entre les organisations syndicales locales et nationales et la Direction générale des patrimoines et de l’architecture (DGPA) et le chef de l’inspection afin de faire le point et de trouver des solutions.
Les agent·e·s du Château de Pau ont aujourd’hui besoin :
- de vérité ;
- de protection ;
- de neutralité dans les décisions à venir ;
- d’un fonctionnement administratif assaini ;
- et d’une reconstruction fondée sur l’éthique, l’égalité de traitement et le respect des personnels.
Nous avons obtenu qu’un audit financier complète l’enquête administrative réalisée récemment afin de clarifier toutes les pratiques délétères dans cet établissement.
La DGPA annonce que le comité de direction est sur le départ d’ici la fin de l’année et la directrice ou le directeur qui sera nommé aura une feuille de route précise afin que le management, l’organisation du travail et la sérénité des agent.e.s soient au rendez-vous.
Les organisations syndicales CGT, CFDT et SUD seront particulièrement vigilantes quant :
- à la protection effective des agent.e.s ayant témoigné ou alerté ;
- à l’absence de représailles directes ou indirectes ;
- aux futures nominations et réorganisations ;
- à la transparence des décisions administratives ;
- au respect des représentant.e.s du personnel et du dialogue social ;
- et à la restauration d’un climat de travail respectueux et sécurisé.
Rendez-vous est pris dans les prochaines instances nationales et locales afin de suivre l’évolution de la situation dans ce site magnifique du ministère de la Culture.
Les agent·e·s du Château de Pau méritent enfin une administration exemplaire, digne des valeurs du service public de la Culture.
CGT Culture – Musées et domaines, CFDT Culture, SUD Culture Solidaires
Pau, le 1er juin 2026
