Il a été porté à la connaissance de nos syndicats SUD Culture Solidaires et SUD P2ST la circulation d’informations mensongères concernant le droit de grève et d’intimidations auprès de salarié·es de Marianne International, sous-traitant d’accueil et de médiation dans les musées.
Nous tenons à dénoncer ces pratiques.
Nous rappelons que les salarié·es des sous-traitants relèvent du droit privé, quel que soit le client chez qui ils ou elles sont posté·es. Quand bien même leur lieu de travail serait une institution publique, les sous-traitants restent leur employeur, leur donneur d’ordre, et donc le droit privé s’applique.
Ainsi, il est absolument mensonger de faire croire aux salarié·es qu’un préavis de 5 jours francs serait nécessaire pour faire grève.
Pour les contrats relevant du code du travail d’entreprises privées, lorsqu’il y a un appel national couvrant le secteur culturel comme dans le cas de la mobilisation actuelle, les salarié·es n’ont aucune obligation d’avertir leur employeur de leur choix de faire grève.
L’employeur peut uniquement constater leur absence et en réclamer la justification. À ce moment-là seulement, les salarié·es grévistes sont tenu·es d’expliquer qu’ils ou elles répondent à un appel national.
Il n’est pas tolérable d’assister à une remise en cause d’un droit constitutionnel, ni aux manipulations tentant de réprimer des travailleur·euses qui ne connaîtraient par leurs droits.
Par ailleurs, il a également été porté à notre connaissance le recours à des agents dits « volant·es » , « vacataires, voire micro-entrepreneur·euses pour remplacer des grévistes, aux postes qu’ils et elles devaient occuper pour la journée, et pour lesquels ils ou elles sont parfois les seul·es formé·es et qualifié·es.
Nous exigeons que cessent ces pratiques visant à saboter la grève, et nous ne manquerons pas de communiquer en ce sens.
SUD Culture Solidaires & SUD P2ST
14 novembre 2026
