[Paris] Grève des salariés de l’animation des 14 et 15 décembre !
Rendez-vous Mercredi 15 à 13H : Rassemblement devant le Ministère de l’Éducation, 110 rue de Grenelle, métro Solférino, RER Musée d’Orsay.
Pour rappel, les métiers de l’animation participent à la culture, à l’éducation, à la citoyenneté pour une société plus solidaire.
Comme tous les métiers au service de la population (services publics, associations, … ), ils participent de la bonne santé physique et psychique des citoyens.
Ils sont une formidable opportunité de développement économique durable génératrice de milliers d’emplois.
Ne pas respecter les travailleur-ses de l’animation, c’est ne pas respecter les publics qu’ils animent et qui bénéficient de leur travail, enfants, jeunes, séniors, familles soit l’ensemble de la population.
Pourtant ils sont très mal payés, peu reconnus socialement, souvent méprisés !
Il est donc temps que cela change ! En 2022 mobilisons nous et ne lâchons rien !
Toutes et tous en grève pour nos droits, nos métiers, nos conditions de travail !
Pour toute précision, consultez le site du Collectif France animation en lutte !
Animation et éducation populaire : toutes et tous en grève les 14 et 15 décembre
LA FIN INÉLUCTABLE DE LA FFMJC
Communiqué CFDT-SNAPAC / SUD Culture
C’est désormais inéluctable : La FFMJC va être liquidée. Au-delà de l’immense sentiment de gâchis ou de colère, c’est avec une grande tristesse que nous devons nous résoudre à ce fait : la FFMJC va disparaître. L’audience du 29 octobre au Tribunal Judiciaire de Paris a enclenché le compte à rebours : la juge a pris acte de la décision de Me PELEGRINI de renoncer à sa demande de modification du plan d’étalement de la dette, le Tribunal considérant au demeurant que cette demande ne pouvait pas prospérer.
Communiqué complet:
Journal de grève n°1 de la MJC de Villeurbanne
Les salarié.e.s grévistes, en cohérence avec leurs revendications, ont choisi de faire grève de manière ponctuée afin de ne pas pénaliser les publics ou nuire au fonctionnement de la structure. A NOTER : Du 23/06 au 15/07 Les salari.é.e.s grévistes ont cumulé 62 heures de grève à 5. Soit environ 12h/pers. Du 16/03-01/07/20 La politique de chômage partiel contraint un salarié permanent à temps plein a perdre 168h de travail nécessaire à la mise en œuvre des missions de la MJC soit 5 semaines de travail/pers irrécupérables. Est-ce la grève qui grippe ou bien ? La situation est critique : arrêt du directeur, arrêts maladie à répétition, turn over incessant, malaise grandissant. La grève est un droit, un moyen d’exprimer un désaccord. Nous souhaitons une discussion pour évoquer nos points de divergence. Est ce trop demander aux administrateur.trice.s d’une structure prônant le « lien social » ? VOIR LE COMMUNIQUE |