Partageant les analyses et revendications exprimées par de nombreuses DRACs ces dernières semaines, une assemblée générale des personnels s’est réunie le 5 juillet 2011.
Lisez la suite de ce communiqué ci-dessous.
Demain, déjà
2011 07 05 SoudainLisez ci-contre un tract intersyndical rendant hommage à la remarquable prestation d’Henry-Claude Cousseau à la tête de
l’ENSBA depuis 2000.
Solidarité avec l’ensemble des personnels des DRACs
Le mouvement continue et s’amplifie !
2011 07 05 communiqué syndical DRAC NPDCLes représentants syndicaux de la Drac Nord-Pas-de-Calais (CGT, CFDT, FO, SUD) souhaitent exprimer leur solidarité avec l’ensemble des personnels des DRACs aujourd’hui mobilisés.
Communiqué de la DRAC Centre
2011 07 05 DRAC Centre Communiqué 3osL’assemblée générale des personnels du 07 juin, suivie du boycott du C.H.S le 09 juin par l’ensemble des représentants des personnels (organisations syndicales) nous amènent naturellement à rejoindre nos collègues des D.R.A.C. mobilisés contre la dégradation des conditions de travail et le mépris trop souvent affiché par les directions.
Déclaration préliminaire au CTPM du 11 juillet 2011
CHS d’administration centrale
Lisez ci-dessous le compte rendu SUD Culture du CHS d’administration centrale qui s’est tenu le 30 juin, ainsi que le tableau de répartition des surfaces occupées par les agents d’administration centrale.
L’Ordre du jour du CHS AC du 30 juin 2011 était le suivant :
- Point 1 – Procès-verbal de la séance du CHS d’administration centrale du 22 mars 2011
- Point 2 – Programme relatif aux travaux dans l’immeuble des Bons Enfants – Moyennes de répartition des surfaces des agents d’administration centrale par unité de travail
- Point 3 – Présentation du programme de travaux relatifs à l’immeuble de la rue Beaubourg
- Point 4 – Prévention du risque incendie en administration centrale
- Point 5 – Rapport de l’inspecteur d’hygiène et de sécurité relatifs aux sous-sols de Valois
- Point 6 – Rapport annuel du service de médecine de prévention
- Point 7 – Réorganisation spatiale du service des ressources humaines
- Point 8 – Questions diverses