SUD Culture Solidaires

28 juin – A l’appel de la CFDT, la CFTC, la CGT, la CNT et SUD Culture Solidaires, la Cité des Sciences et de l’Industrie est toujours en grève.

A 20 h, la direction a fait de nouvelles propositions :

• 5 points d’augmentation générale pour chaque salarié, avec effet au 1er janvier 2007 ;

• Une enveloppe de 5 950 points pour les augmentations individuelles (une partie sera consacrée à l’attribution de 1 point pour tous les salariés dont l’indice est inférieur ou égal à 375), avec effet au 1er juillet 2007 ;

• Une enveloppe de prime de 135 000 euros, complétée d’une prime de 200 euros pour chaque salarié dont l’indice est inférieur ou égal à 300.

• Enfin, une négociation sur les modalités d’avancement et de promotion au sein de la Cité sera ouverte dans le courant du dernier trimestre 2007.

Ces propositions sont encore loin de la plate-forme des revendications salariales des salariés de la Cité des sciences et de l’industrie :

• Aucune prime, toutes les augmentations en points !

• 30 points pour tous, afin de compenser la perte de notre pouvoir d’achat depuis plusieurs années !

• 10 points en plus pour les salariés ayant un indice inférieur ou égal à 375 !

• Négociation d’un Accord sur les avancements, promotions, évolution professionnelle et recrutements ! (cet accord n’existe plus depuis de nombreuses années).

Vous pouvez suivre les péripéties de ce mouvement social sur le site internet de la section SUD Culture Solidaires de la CSI

Comme l’ont souligné les historiens démissionnaires des instances officielles de la Cité Nationale de l’Histoire de l’Immigration, associer « immigration » et « identité nationale » dans un ministère n’a jamais eu de précédent dans l’histoire de la République : c’est, par un acte fondateur de cette présidence, inscrire l’immigration comme « problème » pour la France et les Français dans leur « être » même.

En tant que citoyens, ce rapprochement nous inquiète car il ne peut que renforcer les préjugés négatifs à l’égard des immigrés. De notre point de vue, l’identité nationale constitue, aujourd’hui, une synthèse du pluralisme et de la diversité des populations et ne saurait être fixée dans le périmètre d’un ministère.

Le décret du 31 mai 2007 qui définit les compétences de ce nouveau ministère montre, de surcroît, que les effets institutionnels dépassent la seule question de sa dénomination.

Ainsi, ce ministère, qui détient en priorité des pouvoirs de police et de contrôle est aussi chargé de « promouvoir l’identité nationale » et de définir « une politique de la mémoire » dans le domaine de l’immigration. Il dispose d’une autorité complète et nouvelle sur l’asile politique et d’une autorité partagée sur une multitude d’administrations, y compris sur la « direction de la mémoire, du patrimoine et des archives » du ministère de la Défense.

Cette confusion des rôles et des fonctions est inadmissible et inquiétante.

Nous protestons énergiquement contre la dénomination et les pouvoirs dévolus à ce ministère et demandons solennellement au Président de la République de revenir à des choix plus conformes aux traditions démocratiques de la République française.

Signons massivement la pétition internationale accessible ici : http://www.upolin.org/

Arrêt sur Images va disparaître du paysage audiovisuel français. Cette décision « sans réelle explication » n’a pas lieu d’être sur une chaîne publique qui se présente comme une chaîne pédagogique.

Arrêt sur Images est une des rares émissions (si ce n’est la seule)
qui exerce un regard critique sur la télévision et sur l’image en général.

Nous demandons que cette émission soit maintenue et vous invitons à signer la pétition en ligne sur :

http://arret-sur-images.heraut.eu/

Le verdict scandaleux est tombé: deux journalistes en tout et pour tout ont bénéficié du
tour de rattrapage pour les primes et promos 2007. L’an dernier déjà, seuls cinq
journalistes avaient été « rattrapés ». Cette fois on frôle la provocation. D’autant qu’il
a fallu que les syndicats relancent à plusieurs reprises la Direction pour le maintien de
ce 2ème tour traditionnel que les tenants du « travailler plus pour gagner moins » avaient
bel et bien l’intention de supprimer. La majorité des syndicats avait proposé une liste
limitée à une dizaine de journalistes « laissés pour compte » depuis des années: qui en 3e
catégorie à quelques encablures de la retraite, qui en 5e après 14, 15 ans dans cette
catégorie et bien d’autres cas qui nécessitaient pour le moins un coup de pouce… signe
de reconnaissance du travail accompli. La Direction s’était targuée d’avoir accordé plus
de primes et promotions au 1er tour que l’an dernier. Mais qui empêche la Direction de
dépasser les critères du nouveau plan minimum de carrière? Certes on ne peut pas à la
fois octroyer un golden parachute de 350.000 euros à un ancien directeur et avoir un
budget primes et promotions digne de ce nom pour l’AFP d’en bas. En pratiquant le « deux
poids, deux mesures » en permanence, la Direction vise à créer un véritable fossé dans la
rédaction. Promotions au compte goutte, séniors placardisés, CDD multipliés, précarité
accrue, polyvalence démultipliée, horaires de travail explosés. Les promesses d’un
dialogue social renoué sont en voie d’extinction.

Les syndicats exigent donc instamment que la Direction revienne sur sa décision et opère
un véritable rattrapage en tenant réellement compte des journalistes « oubliés ». Ils
appellent la rédaction à se tenir prête à toute forme d’action en cas de refus de la
Direction.

Depuis une quinzaine de jours, les salariés se sont mobilisés autour d’une large intersyndicale (SUD Culture, CFDT, CGT, CFT, CNT).
La négociation obligatoire annuelle sur l’emploi et les salaires, comme chaque année depuis trop longtemps, n’a pas permis que la parole unanime des syndicats soit prise en compte.
Cela traduit la détérioration du dialogue social.

Cette année, après 2 semaines de mobilisation, l’augmentation générale proposée est de 1,10%.
C’est la moitié de l’inflation, et c’est chaque année pareil, comme la direction l’écrit elle-même dans un communiqué interne : « c’est l’augmentation générale la plus élevée de ces 10 dernières années » !
Le personnel n’accepte pas le système de primes au mérite attribuées sans règles, sans critères d’attribution, sans transparence, système qui a été institué pour réduire les augmentations en points.

Le personnel ressent ce système comme extrêmement injuste, d’autant qu’il n’existe plus depuis plusieurs années d’accord « Avancement promotion » et que la direction n’accepte d’en négocier un nouveau qu’en posant des conditions inacceptables.

Dans toutes les négociations, la direction se contente d’arriver avec ses propositions, expliquant durant de longues séances qu’elle ne peut rien y changer. Toute mesure est passée en force et c’est un constat partagé par les partenaires sociaux et les salariés. Aussi bien les négociations que les instances représentatives du personnel sont considérées par la direction comme de simples chambres d’enregistrement où le dialogue n’a plus de place. : La DRH lit à l’audience DP ses réponses qui ne sont pas modifiables, et les élus au CE passent leur temps à se battre pour obtenir des informations objectives (voir 4ème travée par exemple).

Nous vous demandons, Madame la Ministre, d’intervenir auprès de la direction de la cité des Sciences afin :

  de trouver une issue favorable à ce conflit sur la politique salariale,

  de demander la réouverture de négociations sur l’accord « avancement – promotion » sans conditions préalables,

  de donner pour mission à la direction de la CSI de rétablir un vrai dialogue social.

Nous vous demandons également de recevoir en urgence une délégation de la Cité des Sciences et de l’Industrie.