Démission collective des représentants du personnel Sud Culture des deux instances paritaires CT et CHSCT de la DRAC de Basse-Normandie

Les agents de la DRAC de Basse-Normandie ont un système ’enregistrement automatisé de leur temps de travail.

Or, depuis la mise en œuvre de la RGPP, les RP dénoncent une explosion des
dépassements horaires, enregistrée précisément par ce système. Ces dépassements sont en lien direct avec les suppressions de postes.

Pour tenter de réguler les temps de travail et les temps de repos des agents et faire baisser la pression, les RP ont demandé un assouplissement dans les modalités de récupération du temps de travail, et donc de renégocier le protocole ARTT, signé en 2002.

A cette occasion, les RP découvrent que, depuis 11 années, le protocole ARTT est appliqué selon des règles à géométrie variable, en toute opacité, en contradiction avec ce qui était négocié et contrairement à ce qui était régulièrement affirmé par l’administration en CT.

Mensonges à tous les étages ! C’est l’époque !

Vive l’État exemplaire, intègre et transparent ! Vive le dialogue social !
Sans nous !

Caen, le 19 avril 2013

Présidence de la BnF, plus cela change, plus c’est pareil.

2013 04 15 Présidence BNF 2013Comme tous les 3 ans, le président de la BnF vient d’être désigné au terme d’une procédure opaque. En l’occurrence, cela s’est traduit par la reconduction de Bruno Racine à son poste.

Bien sûr, comme tous les 3 ans, l’Etat-patron s’est bien gardé de demander leurs avis aux premiers-ères intéressé-e-s, à savoir les 2600 agents de la BnF. Il faut croire que la démocratie, malgré tous les beaux discours dont on nous abreuve, a ses limites et en particulier qu’elle s’arrête aux portes des lieux de travail…

Lisez ci-contre la suite de ce communiqué.