courrier au directeur de l’ENSBA

Un grand bin’s se prépare plus ou moins en douce à l’ENSBA.
L’administrateur souhaite réorganiser voire fusionner des
services, et la RH a fait circuler un tableau assez inepte de définition en
% de 4 tâches par agent, à remplir par les agents ou les
chefs de services (ça s’est passé différemment d’un service à l’autre, et
sans aucune communication avec le personnel de la part de la
direction. Tout s’embraye pour une mise en place fin 2009 / début 2010 !!
SUD Culture a envoyé un courrier au directeur de l’ENSBA pour exprimer ses
inquiétudes et demander l’ouverture d’un véritable
dialogue, afin que le personnel soit associé à une refonte qui touche
directement ses conditions de travail et ses missions.